有舍才有得，職場中最應該放棄的3件事
在職場中，我們被領導同事或者家人一貫的行為和方式，就是要堅持要不斷地努力，因為只有這樣才能夠獲得比較豐厚的收穫，才能夠得到物質和精神的雙重獎勵。
但是在職場中，我們也應該學會放棄，因為有舍才有得，所以我們千萬不要又想要熊掌，又想要魚。
那麼在職場中有哪3種東西，我們應該放棄呢？
1.放棄不適用的經驗
在職場中，有人覺得有經驗是一件十分值得炫耀的事情，因為經驗可以讓我們少走很多彎路，但同樣的，經驗可以讓我們減少創新能力。
小明是市場營銷部的一位員工，他擁有三年的工作經歷之前，也抓住了微信工作號的紅利期，讓自己的公司得到了比較大的推廣業績也得到了較好的提升。於是得到了領導的題吧。現在已經工作兩年的，他被領導賦予了一件新的任務。
因為他之前他對於微信公眾號的經驗過於驕傲和依賴。卻沒有發現，在現在的時代，微信公眾號已經成為了過去式。它的紅利期已經不在了，然而他繼續帶領現在的團隊去做，因此大半年的時間下來，卻沒有一點起色。
所以在職場中，我們要學會放棄經驗。
2.放棄感情糾葛
一些職場人，尤其是剛剛工作不久的職場人。總想在職場中交到真心的朋友，想和他們擁有共同的利益，共同分享自己的信息以及資源。
但是一旦對方做出了背叛自己的行為，就會變得十分的沮喪和懊惱，因此和對方產生比較大的衝突，其實這就是因為我們在職場中投入了太多的感情，最終有了感情的糾葛。
職場本身就是一個做事情的地方，講求的是事情的結果，以及目標的完成情況，而不是一個談情說愛的地方，因此我們一定要放棄感情糾葛，放棄對同事的感情依賴。
3.放棄讓你心裡擰巴的事情
在職場中，我們有可能會接受一些領導安排的額外工作，但是這個時候呢，有些工作可能並不是我們想做的，而且會讓我們的心理產生一些擰巴的情緒這個時候呢，我們一定要拒絕領導。
因為職場，雖然是一個應該做事的地方，但是如果你本身心情不愉快，也不會把事情做好，而且既不利於持續的發展。
所以當領導交給我們一些讓我們心情領班的事情還是要盡量的聚聚，只有這樣才能夠讓自己暢快的在工作中做事。
總之我們不要覺得在職場中，我們只能被動的去接受東西。其實我們是有主動權的，可以主動的做一些事情，只有這樣我們才能成長的更快。
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