區塊鏈行業的藍海，容的下任何學科的奮鬥者！

文丨擺渡人

———— / 寫在前面 / ————

作為一名2009年入行的區塊鏈行業多年從業者，從最初的技術開發，到社群運營再到金融投資，可以說見證了區塊鏈全行業的發展,也體會了其中的艱辛苦澀。其間最開心的就是每次回到復旦大學的校園中和學弟學妹們分享與交流時的感覺，這些勤奮認真而又充滿理想與激情的小奮鬥者，讓我這個自詡「老鮮肉」的中青年油膩男又找回了些曾經的感覺，所以此時此刻，我決定停下手中所有的工作，做一些事情幫助在校的，剛剛踏入工作崗位的，考慮轉行尋求突破的小奮鬥者們更深刻的了解區塊鏈行業，儲備踏入該行業所必要的知識，提升自身競爭力！

———— / 開始/ ————

大部分同學應該對於區塊鏈行業里的高薪都略有耳聞！可以說，要求完全相同的同類崗位，從事於區塊鏈相關領域的薪資較其他領域平均高出50%！舉幾個實際例子，打開Boss直聘，搜索「產品經理」關鍵詞，結果如下圖：

統計了30個案例，工作經驗1-3年、本科學歷要求的傳統互聯網產品經理崗位平均薪資在12.7k-17.4k範圍之間，接下來搜索「區塊鏈產品經理」關鍵詞，結果如下：

同樣統計了30個案例，工作經驗1-3年、本科學歷要求的區塊鏈產品經理崗位平均薪資在19.4k-26.1k範圍之間，高出近50%！

面對著如此具有誘惑力的薪資待遇，很多同學不免動心，然而究竟什麼是區塊鏈？區塊鏈行業的真相是否這麼美好？同學們心中大都還是存有疑惑的，下面總結提煉一下本人最常被問到的，關於區塊鏈行業的五個問題：

「區塊鏈到底是什麼，就是比特幣么？」

「感覺區塊鏈只屬於計算機或者金融專業，應該和XX專業的我沒關吧？」

「區塊鏈行業現狀到底如何，有哪些崗位適合我？」

「區塊鏈的相關資料太雜了，如何針對性的做知識儲備呢？」

「聽說了很多區塊鏈的負面新聞，怎麼判斷用人單位前景如何？」

以上五點問題具有一定的普遍性，弄清這些問題就可以對區塊鏈行業有一個初步的了解，簡單介紹一下對於這些問題我的一些看法：

「區塊鏈到底是什麼，就是比特幣么？」

首先來看一下維基百科（Wikipedia）對於區塊鏈（Blockchain）和比特幣（Bitcoin）的定義：

Blockchain:

A blockchain,originally block chain, is a continuously growing list of records, called blocks, which are linked and secured using cryptography. It is "an open, distributed ledger that can record transactions between two parties efficiently and in a verifiable and permanent way".

區塊鏈是一個不斷增長的以區塊為粒度的記錄列表，它使用加密技術進行鏈接和保護。 它是「一個開放的分散式賬本，可以有效記錄雙方之間的交易，並以可核查和永久的方式進行記錄。」

Bitcoin:

Bitcoin is the world"s first cryptocurrency, a form of electronic cash sent peer-to-peer without the need for a financial intermediary. It is the first decentralized digital currency.

比特幣是世界上第一個無需金融中介機構就可以發送點對點電子加密貨幣。

簡單來講，區塊鏈是一種可以實現去中心化計算機網路可信共識的技術，而比特幣是採用這種技術作為底層架構的第一個產品，通過這種技術，實現一個沒有中心化機構控制的電子加密貨幣交易系統。所以，將區塊鏈和比特幣畫等號顯然是不合適的。

由於用戶對區塊鏈產品的關注方向不同，逐漸被劃分成了所謂「幣圈」和「鏈圈」，其中：

「幣圈」：關注的重點在於產品本身的自有加密貨幣的價值，動機傾向於投資甚至略帶投機。代表產品如 「比特幣」、「萊特幣」等，代表人物如 「李笑來」等;

「鏈圈」：關注的重點在於產品的實用性與技術價值，聚焦在利用區塊鏈技術所帶來的「去中心化」、「不可篡改」、「時間矢不可逆」等優勢解決傳統IT領域面臨的問題。代表產品如 「超級賬本（Hyperledger）」等，代表人物如 「Vitalik Buterin」等;

但是這其實是一種弱分類方法，兩者是相輔相成的，並不存在孰優孰劣，區別僅僅在於關注點不同，所以，對想要踏入區塊鏈行業的同學來說，明確自己感興趣的方向最為關鍵！

「區塊鏈只屬於計算機專業或者金融專業？」

對於這個問題，答案顯然是No！誠然，計算機專業和金融專業的同學與區塊鏈專業相性更匹配一些，但並不是說只有這兩個專業的同學可以涉足該領域！

我認為區塊鏈相比於人工智慧，魅力就在於該行業尚屬於藍海階段，可以讓不同領域、不同專業的人都參與進來！老實說，我認為其原因就在於兩點：

區塊鏈的第一種落地產品聚焦在金融與投資領域，其結果是電子加密貨幣的價值被大部分人群普遍接受（類比股票），降低了參與者的門檻，擴大了適用用戶的範圍；

區塊鏈並不是一個單純的計算機技術，它的背後不僅僅是一列列代碼，而是一個覆蓋全學科的技術集合！

第一點顯而易見，領略過比特幣等數字加密貨幣的同學應該都能理解，針對第二點，舉一個最有代表性的例子：

政治專業的同學看似和這個領域距離很遠，但是縱觀區塊鏈技術中的共識演算法的發展軌跡，從最初的「POW（工作量證明）」逐漸演變到「POS（權益證明）」、「BFT（拜占廷容錯機制）」、「DPOS（代表權益證明）」等，從本質上更像是政治制度的發展軌跡，從最初的雅典民主政治體系：公民集體內部相對平等，法律至上（類比POW，節點完全平等，代碼保證公平）到人民代表大會制度，群眾擁有投票權，選出人大代表參與國家事務（類比DPOS，用戶投票選出所謂」超級節點「，超級節點負責區塊鏈運行維護），因為兩者的根本問題都是如何在互不信任的集體中達成可信共識，公平的獎勵善意用戶、懲罰惡意用戶，而優化的方向就在於如何能夠提升共識的效率！（類似的案例還有很多，我將在後面的文章具體分析，同學也可以留言給我，說說你的專業，我會做針對性分析）

所以區塊鏈行業屬於所有學科的奮鬥者！

"區塊鏈行業現狀如何，有哪些崗位適合我"

搜索一下「區塊鏈就業」關鍵詞，你會發現很多類似的文章：

簡而言之就是一個觀點：供不應求，待遇優厚！

但是結合我自己的經歷，我認為以上觀點正確並不充分，我認為當前國內區塊鏈行業的真實現狀具有三點特徵：

自學型的「人才」供不應求：國內區塊鏈行業可以說正處在快速發展階段，這個過程自然是需要大量的人才儲備。但是希望大家知道，這個行業對於從業者自學能力的要求相比於其他行業更高，因為區塊鏈行業並沒有一個完整的培訓體系，而且教程類資料相對分散，這對從業者的自學能力提出了很大的要求，能夠自主並準確的收集所需資料並快速理解的從業者，會在這個行業大有作為！相反，指望通過幾本教材、幾次培訓或者「師徒制」學習的從業者發展會很受限！

薪資待遇相比其他行業更好：總體來說，處在風口的區塊鏈行業的所有類型崗位，薪資待遇相較於傳統行業都要高一點，且隨著職位晉陞，馬太效應明顯，擁有更廣闊的視野、更全面的知識儲備的從業者將會獲得更多的資源與機會，所以，區塊鏈行業中，全才的機會比專才稍多。

職業晉陞機會更多：我注意到了一個很有趣的現象，相較於傳統的互聯網、金融或通信等熱門行業，區塊鏈全行業高層管理者年齡普遍較小，分析其原因我認為主要在於年輕人的自學能力與對於新事物的接受能力更強（國內區塊鏈行業的真正發展應該追溯到2016年（ICO概念的興起），往後大量區塊鏈項目或公司如雨後春筍一樣曾出不窮），能夠更好更快的擁抱區塊鏈這個充滿機會而又頗具爭議的領域，而且這個現象只會越來越明顯，所以區塊鏈從業者的晉陞機會更多。

所以「肉多狼少」這個詞用在區塊鏈行業再合適不過，既然要吃，我們就要磨尖我們的牙齒，敞開肚皮去吃，而且要吃我們喜歡吃的口味！

但是在入行之前，首先要明確區塊鏈行業具體的崗位劃分以及該崗位的能力要求，這樣才能更準確的選擇自己感興趣的方向，總結一下，當前的區塊鏈行業主要可以分為幾個領域：技術、金融、運營、市場和支持五大類。

後續的文章，我們將會通過「區塊鏈傑出從業者採訪實錄系列」文章和「區塊鏈行業崗位全剖析系列」文章，羅列出區塊鏈行業中的每個崗位，給出合理的職業晉陞規劃方向、分享區塊鏈行業的傑出從業者的成功經驗，幫助大家在職業發展的道路中走的更加坦然！

「區塊鏈的相關資料太雜，如何針對性的做知識儲備呢？」

對於很多已經了解區塊鏈的同學，或許都有一個共同的感受，那就是相關資料實在太雜且太不好找了！確實如此，除了幾個學校設有專門的區塊鏈課程外，大部分資料都只能來源於互聯網，這部分資料大多是關於技術討論與分析，國內外一些區塊鏈項目的白皮書討論等。

我認為對於準備踏入區塊鏈的同學在學習過程中最大的瓶頸在於，不知如何做有針對性的知識儲備，比如選擇區塊鏈金融行業或者運營行業的同學在面對著一篇篇代碼分析文章一臉懵逼，這當然會影響你學習的熱情與動力！

上圖是我為不同類型崗位制定的一個簡單的知識框架，可以看得出，不同類型崗位對於知識的要求是不一樣的，對於技術類崗位的同學，關注的重點應該集中在演算法、架構與優化方向上，而金融類崗位的同學的關注重點應該是通證經濟、項目評估方法等方向，所以在學習過程中，一定要做有針對性的知識儲備，才會提高學習興趣。

後續我們將會推出「區塊鏈知識分類庫系列」文章：為不同的方向，輸出兼具深度和針對性的內容，幫助不同崗位意向的同學們完成針對性的行業知識儲備，並提升學習興趣與效率！

「怎麼判斷用人單位前景如何？」

應屆生或者剛剛踏入工作崗位的同學應該在選擇就職企業的時候都會對企業的前景，資質以及在企業中能夠得到的鍛煉與收穫很是關注，但是對於區塊鏈這麼一個新興的行業，沒有太多的師兄師姐能夠給你經驗，甚至面試你的HR說不定都講不清楚區塊鏈到底是什麼！

針對這個問題，我的想法是在選擇用人單位的時候要從以下四個方面來關註：

公司業務類型與前景

公司當前規模與實力

公司未來規劃方向

公司內人員配置情況

總結下來，當前國內區塊鏈相關企業的業務類型大概可以劃分成如下九大類：底層基礎公鏈開發、數字貨幣交易所、區塊鏈BaaS解決方案供應商、區塊鏈自媒體、外包式社群運營團隊、針對某應用領域的Dapp開發、教育與培訓機構、區塊鏈項目投資方，區塊鏈相關硬體企業、傳統企業中的區塊鏈研究院，針對每一種類型都有著不同的評定標準，考慮到篇幅，我們將在後續的文章中，推出「區塊鏈企業分析報告系列」，這個系列文章將給出九大類區塊鏈企業的評價標準，深度剖析具有代表性的企業，幫助大家了解如何正確選擇用人單位，規避風險！

———— /後續產品總結/ ————

區塊鏈行業崗位全剖析系列

區塊鏈知識分類庫系列

區塊鏈企業分析報告系列

區塊鏈傑出從業者採訪實錄系列

———— / 結束/ ————

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