面試官：你很餓只有一個麵包，乞丐問你要，你給嗎？男子直接說不給

面試官：你很餓只有一個麵包，乞丐問你要，你給嗎？男子直接說不給

我們在找工作時，大部分都會提前做好準備。以防自己在面試過程中回答不上來面試官的問題，也怕面試官體會提一些奇葩的題目來刁難自己。實際上面試官出些看似與工作無關的問題，是有它的依據的，一個人有沒有能力和他的學習成績沒有多大的關係，主要是一個人是否有堅定的意志和能力，公司為了招到一名優秀的人才，面試官都會繳費腦汁想出一些比較有代表性的問題：

1、有7盞燈，夜裡關了5盞，請問還剩幾盞？

2、四姐妹，她們年齡乘起來為15，分別有多大？

類似這樣的問題， 並沒有百分百的答案，同樣的問題而每個人的認知都不一樣，只要你能說服面試官就可以了。

面試官/圖片來源網路

吳濤今年已經畢業兩年了，因為之前的工作壓力太大，辭職了。最近面試了一家大型的公司銷售員一職，就遇到了一位奇葩的面試官，經過專業知識基礎的面試之後，面試官問了一個這樣的問題：「你很餓只有一個麵包，乞丐問你要，你給嗎？」

第一位聽完，一臉懵逼不知道該怎麼回答這個問題，想了一會說道：在我的能力範圍之內，「我會給」，一個麵包而已又不用很多錢，我覺得人還是要有愛心，人的一生那麼長，三十年河東三十年河西，哪天如果你這樣，你會怎麼想。

面試官聽完，贊同點點頭，沒說什麼

面試官/圖片來源網路

第二位是個90後的小夥子，對於這個問題，他直接回答道：我又不是聖人，自己生活費都是父母支持的，在沒有能力之前就不要死愛面子活受罪，世界上有那麼多窮人你幫得過來嗎？ 你只給一個而不給另外一個，人家更會說你小氣，所以我不會給還不如來點實在的。

面試官聽完，搖搖頭，明顯看得出來這不是他想要的答案。

第三位到吳濤回答，認真想了一會兒，站起來說道：「不給「。面試官笑笑問道：這是為什麼？能說明一下嗎？

吳濤說：我會叫他幫我做點事，想要麵包就得靠自己勞動賺取，天下沒有不勞而獲的東西，不要讓他們養成伸手黨，這樣並沒有真正的幫助到他們反而害了他們，每天只能看人家的臉色，連僅有的尊嚴都沒有。

面試官/圖片來源網路

面試官聽完當場宣布錄取吳濤，相對其他的面試者他的回答比較好，懂得換位思考，從他人角度出發，一名合格的銷售員首先要具備良好的心態和懂得換位思考以及拒接別人。

大家遇到這樣的情況，你會怎麼做呢？

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