富士康郭台銘：5年內用機器取代80％的員工，網友：會出亂子！

近年來，人工智慧的發展，很多企業也都開始使用使用，逐漸的取代人力。尤其是在一些危險性比較大，簡單、枯燥無味的工作，都能見到機器人的身影。

富士康是作為最大的組裝製造商，每年都要招聘幾萬、幾十萬的工人，這些工人從事的也是簡單枯燥的組裝工作，所以富士康很早就想要用機器取代人力了。

最近，富士康的郭台銘在工業會股東會上表示，公司可以在5年之內用機器人取代80%的直接作業員，5年做不到的話10年一定做得到。也就意味著，一旦機器取代人力，那麼富士康的很多的工人都將面臨著下崗，重新尋找就業。

其實富士康早在幾年前就開始嘗試使用機器了，目前還有無人車間稱為「熄燈工廠」，也就是說製造車間基本上實現自動化，不需要人力看管。

不過機器取代人力也引發了很多的網友的擔憂，網友表示：機器取代人力會導致大量失業，那樣就會出亂子的。不過在小編看來在一份工作的消失，也會帶來新的就業崗位，我們可以重新尋找就業，不必擔心。

網友評論：

機器人不要加班費不鬧事也不跳樓，人怎麼跟機器競爭。

而且機器人可以24小時工作不會累不會出差錯按既定程序執行動作，人就沒辦法了。

技術是在不產生社會問題的基礎上服務人類，如果違背這個原則，會出亂子。

人工相對機器人便宜，組裝產線能50%機械就能上天了。製造線目前大部分都70%是自動機械了。

早在2012年富士康就已經開始在在部分生產線引入機器人了，這件事其實不遠。

機器人的生產效率和質量的穩定性也是人工不能比的，目前機器人技術還沒有任何成熟，再過兩年呢?五年呢!我的意思是，郭台銘說這句話的背後，是富士康已經具備了很多實踐經驗。

過去的銷售時代早已終結。新零售基本就是智慧製造+智慧零售，起碼只要中的流水線和零售中的銷售都會滅亡，智慧物流需要更多人才。

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