在職場里千萬不要有這些行為：不然會「雞飛蛋打」

職場這個地方經常會遇到各種各樣的事情，在林子鳥大了什麼鳥都有的時候，那麼每隻「鳥」的想法不一樣，自然會做出不一樣的事情，自己遇到不一樣的人這都是很正常的事情，而很多人在職場里遇到一些事情的時候，都難以改變心態，以至於讓自己的情況變得特別不好。

因為每個人都有不同的性格，所以自己的做事風格與別人不一樣，或者說會形成相互抵觸的行為都實屬正常，但無論在哪個公司都不要和同事作對，尤其是和上市作對往往有很大的風險，因為每一個人是否被賞識都要看領導，自己的升職和漲工資都要依靠著上司，可以說上司是自己發展中非常重要的「關鍵性人物」。

每一個人在職場里都想升職，但是提升職加薪這件事情要慎重，不要自己隨便向老闆提，尤其是升職這樣的事情不是說，一個員工只要提出來就能得到的，這是每一個上司都經過認真考慮過後，才會給與員工的。只有上司認為一個員工除了個人的工作能力好之外，還要有管理能力，而作為管理人員，低調和包容也是很重要的事情。

若是一個人隨便向老闆提出升職需求，若是上司感覺你的能力不夠好，卻提出這樣的要求，會被上司認為自己是一個更注重私人利益，而且還不夠成熟的人。

每一個人都不能做到人無完人，工作中都會有做錯事情的時候，這個時候不要去掩蓋，因為總有東窗事發的那一天，或者是當事情做錯就被立刻發現的時候，就應該趕緊承認錯誤，並且提出自己的彌補方案，掩蓋只會加劇自己在別人心中不負責，沒有擔當的形象。

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