小米港股IPO到底該不該參與？
我同事割總（訂閱號：手把手教你投資港股）是黑小米專業戶，之前寫了一篇文章《1000億美元的小米將是全球最大的科技股泡沫！》，還沒上市小米的估值頓時打折七折…… 目前發現估值在700億美元左右。
雷布斯，還是你狠！給自己發100億股票？
為用戶創造價值是否等於為股東創造價值？為員工創造價值是否等於為股東創造價值？答案是有時候等於，有時候不等於。當一家公司靠低價傾銷佔有市場份額，賣一件虧一件，確實在為用戶創造價值，但是股東受損；當一家公司員工薪水不高，靠發大量期權補貼員工，上市前向大股東發行大量限制性股票，然後由二級市場投資者買單，這種公司確實為員工創造了價值，但是股東受損。
根據小米向中國證監會提交的CDR預披露招股書，今年4月，小米向雷軍發行6396萬股限制性股票，發行代價是象徵性的1599美元（也就是按照每股面值0.000025美元發行B類普通股），小米確認將在上市後就本次限制性股票確認98.27億元的股份支付費用！
小米上市前向雷軍一次性支付接近100億元的股票薪酬支出，這是一個什麼概念，沒有數據沒發言權，2017年小米扣非後凈利為39億元，也就是說，雷軍一次性的股權報酬相當於接近3年的小米凈利潤，相當於小米全體員工近3年內，都在為雷軍一個人打工，其他股東受損。
除了向雷軍發放限制性股票之外，小米向包括高管在內的員工發放2.44億股期權和限制性股票，這些股票和雷軍的限制性股票，加起來的股票薪酬開支總計154.8億元，以去年扣非後39億元計算，接近4年內公司的凈利潤要用來支付雷軍和小米員工的股票薪酬，我請問，股東何在？
到底是林斌撒謊，還是小米公司治理有問題？
6月23日，小米在香港四季酒店召開全球發售新聞發布會，小米創始人雷軍與聯合創始人王川、黎萬強、林斌、洪峰、劉德以及財務總監周受資等出席發布會。
在發布會上，現任小米集團董事兼總裁林斌在談到上市前向公司創始人、董事長兼CEO雷軍發放98億元股票薪酬時表示，「小米這次股權激勵是在雷軍完全不知情的前提下，幾個董事開會，大家一致贊成通過做出的決定」。
翻查小米向港交所提交的招股書和向中國證監會提交的CDR預披露更新文件，小米董事會下設薪酬委員會，小米薪酬委員會成員包括雷軍、陳東升和王舜德，其中陳東升擔任薪酬委員會主席。
根據小米對公司薪酬委員的職責定位：
薪酬委員會的主要職責是制定、監督董事及高級管理人員的薪酬待遇、績效考核等。
小米董事會薪酬委員會在決定向董事及高管發放巨額股票薪酬時，是否應該讓同為薪酬委員會成員的雷軍知情？因為涉及給雷軍本人發放股票薪酬，在薪酬委員會討論階段，雷軍避嫌可以理解的，但是否應該知情？
同時，最終向雷軍發放98億股票薪酬的議案提交董事會成員表決，如果說雷軍也不知情，那是不可能的。北京大學法律經濟學研究中心主任、公司法教授鄧峰表示：
在正式表決之前，小米董事會秘書有通知義務，即將此議案書面呈給包括雷軍在內的所有董事進行審議。雷軍是小米執行董事，還是需要迴避表決。因此，如果林斌說雷軍未參與表決，那是正常的。但林斌說雷軍對此不知情，那就是小米董事會秘書失職，未盡到通知義務。
據《華爾街日報》援引知情人士透露，本次股權獎勵與未來的績效指標沒有任何關係，98億元人民幣（約合15億美元）股票獎勵為全球公司史上最大的獎勵之一。
據自媒體 CEO來信統計顯示：
小米董事會之所以一致同意這麼做，是為了獎勵雷軍過去8年帶領團隊的回饋。雷軍在過去創業的8年時間裡沒有拿過獎金。而一次性拿價值98億元的獎勵，也是全球互聯網公司有史以來金額最大的一次獎金髮放。按雷軍創業8年得到15億美金獎勵算，他過去每年的獎金平均是1.875億美金，這樣的獎金水平比谷歌的CEO皮猜都要高，皮猜2015年的薪資是65.25萬美金，外加9980萬美金的股票獎勵，才1億美金出頭。
如果拿蘋果現任CEO蒂姆·庫克的獎金做對比，2016年是庫克作為蘋果CEO的第5年，他拿到了蘋果公司給他的股票獎勵，這些股票價值總額才1億美元，而目前蘋果是一家市值9300多億美金的公司。如果庫克的CEO一職能幹到2021年，並且每年的業績達標的話，他的股票獎金將達到5億美金。依然無法與雷軍創業8年，拿到15億美金獎勵相比。而目前小米的估值才700億美金上下。
當然了，上面舉的兩個例子和雷軍是有區別的，雷軍是創始人，而上述蘋果CEO庫克和谷歌的CEO皮猜都是職業經理人。對於98億股票獎勵到底高不高，大家可以留言發表看法。
最後：小米港股IPO參與嗎？
打一手重在參與，千萬別上槓桿！
over！
想開戶？回復」港股開戶「
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