漢高祖劉邦堪稱最會用人的皇帝：一生堅守用人三大鐵律，至今仍受用

現在我們都會有這樣一種感受，那就是找人辦事特別麻煩，你越是祈求他，他就越不給你好臉色。這種情況弄得我們都比較尷尬。這是現在請人辦事的常態。現在一些企業招聘，他們看中的都是應聘者的能力，還有的看的是應聘者的顏值。那麼古代人是怎麼用人的呢？下面我們就以劉邦為例，看他是如何用人的。

劉邦一生用人有三大原則。這三大原則幫助他在對秦朝和對項羽的鬥爭中贏得了巨大的成功。這三項原則是什麼呢？首先，第一個是不用完美的人，第二個是不用不忠的人，第三個是不用天才之人。這三項原則到現在還有非常大的影響力。下面我們就來具體看看這三項原則吧。

第一項，不用完美的人。不管是古代還是現代，完美的人，或者接近完美的人是幾乎不存在的。我們說「人無完人」也是這個道理。沒有任何一個人能夠非常完美，都是有瑕疵的。劉邦選人的時候就不用完美的人。蕭何是劉邦手下的一個謀士，他善於處理政事。他在劉邦手下能夠把每一件事做的非常出色，沒有任何差錯。

然而就是這樣一個人，他也有自己的缺點。他曾經做了一件不好的事，那就是強制佔領京城某戶人家的土地和房產。然而其實蕭何不是這樣的人，他是故意做出來給劉邦看的。這在當時是一種比較安全的保全自身的方法。現在人們把它叫做「自黑」。蕭何為什麼要自黑呢？那是因為他知道一個人做的太出色，那就會超過他的領導，這樣一來，他在領導的面前就很難做人。所以他就故意抹黑自己，為的就是讓劉邦信任他。

第二個原則就是不用不忠的人。這個原則特別容易理解，人們都不會跟沒有誠信的人打交道，這個放在任何時間、任何地點都適用。不忠，在古代被認為不忠於統治者，在現在看來就是沒有誠信。當年劉邦遇難需要韓信前來營救，可是韓信對劉邦說要封他為齊王才能去救他。這時候，劉邦就發現了韓信對他有不忠之心。後來劉邦也沒有封他為齊王，而是封為了楚王。後來還降為了淮陰侯。最後還被呂后和蕭何用計所殺。劉邦是知道的，這樣一個人被殺掉後對他是非常有利的，因為他除掉了一個不忠的人。

第三個原則就是不用天才之人。天才不論在任何時候都是特別耀眼的，因為天才太少了。人們都喜歡天才，不論是古人還是現代人，人們都希望自己的手下是非常有能力的人。

自然，他們也不會去看那些沒有才能的人，因為那樣是在浪費時間。劉邦卻不一樣，他不用天才之人。一方面，他認為天才之人不可信，那些天才的人往往不能全心全意地為他服務。韓信就是這樣一個人。當初韓信找劉邦，劉邦認為他只是一個吃乾飯的，所以就沒有搭理他。後來蕭何追上韓信把他拉了回來，接著就被劉邦拜為了大將軍。

所以說，不管是現代還是古代，想要得到領導的賞識，那就得有誠信，做事留一步才好。

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