面試前反覆演練是大忌：我是個產品經理，現在慌的一批
面試和踢球差不多，首先要有自信。
昨晚《你好，面試官》里來了一位做產品經理的小夥子，目標年薪25萬，十二盞燈全亮，儘管他自己也知道這很難，但起碼給面試官的第一感覺是這個小夥子很自信。
而昨晚的世界盃球賽，阿根廷0：3輸給克羅埃西亞，我在阿根廷球員臉上看不到任何來自強隊的自信，只有焦躁、緊張和迷茫。
其次心態要樂觀。
當智能AI給出的薪酬比自己預期的要低一些的時候，很多人第一感覺是不服氣或者受到了打擊，但這位求職者卻覺得這是對自己的肯定，因為說明自己目前的水平要比行業平均水平更優秀一點點。
於是這引起了面試官小浪的注意，他問了小劉一個問題：過去的工作經歷中，最讓你有成就感的項目是什麼項目？什麼樣的結果讓你有成就感？
小劉說了一大堆，卻沒有回答到點子上。
小浪面試官和孫紹瑞面試官對他的回答都不滿意，於是陸續滅了燈。這是小劉第一個失球，到這裡他已經開始慌張了。
緊接著馬睿面試官問他：你覺得你比行業平均水平高一點，你能說說高在哪嗎？
小劉的回答導致了接二連三的滅燈，這時候的劉浩很像0：2落後的阿根廷球員，已經完全失控了，整個人慌的一批。
幸好響哥即時出手拯救，面對智能AI給出的問題時，小劉及時調整自己，給出了一個令人滿意的答案，成功扭轉了局勢，得到了面試官小浪的肯定，甚至有些後悔自己滅燈滅早了。
接下來在跟劉同面試官的交流當中，小劉的表現卻引發了面試官馬丁的質疑：一個25萬年薪的產品經理，上來5句話就能說清楚的事你說了5分鐘。
馬丁的評價導致六位面試官紛紛舉手DISS，陳默給出了總結性發言，並且響哥成功補刀。
雷明老師在點評這次面試時提到了一個知識點：面試之前預演很久很久是面試大忌。小劉特別想控制現場，最終卻導致現場失控，其實是有點想多了。
其實對於劉浩來說，我覺得他更多的目標不是來找一份年薪25萬的工作，更像是來挑戰自己的。如果說這次面試經歷是一次挑戰的話，結果無疑是成功的，因為他的缺點和優點都一一暴露了出來。
希望這次經歷能夠幫助到他，在不遠的將來可以變成他目標中那個30萬年薪的產品經理。
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