職場上不懂這4條潛規則，付出再多辛苦，也不會有任何回報！

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職場如戰場，每個人都是在為自己的利益做著自己的打算，職場上的很多人都是戴著面具生活，正所謂面具戴久了想摘下來已經不可能！職場上大多人說話的時候都是說一套做一套，自己別太當真！否則輸掉的肯定是你！

1

眼見不一定為實，耳聽也可能為虛

職場上當面做一套，背後說一套的人不在少數。每個人說話的時候都會有其背後的深層次的含義和動機。例如：職場中你的上司，誇讚你你的工作做的非常的完美，卻不給你任何的實際獎勵。很可能老闆只是拿你當槍使用，忽悠你！讓你有一種飄飄然的感覺，死心塌地的為他工作。

還有當一個老闆責怪一位老員工的時候，你也別太高興，可能人家只是為了配合你逢場作戲，前腳罵完私底下扭頭就和這位心腹說笑的出去了，留下你在公司苦逼的加班！所以，看一個人說的話是不是真話，不僅僅的是聽他說了什麼，而是看他人後和人前的所作所為是否一致！

2

懂得利益分享，別獨佔

人性之中都有著見不得他人好的嫉妒之心，當自己的工作受到了上司的表揚不要沾沾自喜，要學會感謝，不僅要感謝上司的領導，還要感謝同事的幫助。如果你一味的只是自我滿足，驕傲自滿就會引起同事對你的不滿，給你使絆！

懂得有利分享，給領導和同事留下自己會做人的好印象，這樣也可以避免自己的生活受到一些不必要的麻煩和打擾！

3

遇事多思考，說話做事留餘地

在職場之上為人處事，千萬不要毛毛糙糙，給他人留下把柄，做事的時候最重要的是過腦子，多想想自己如果匆忙的做出決定會出現什麼樣的反應。不要讓自己做出讓自己後悔的決定！

古人云：「病從口入，禍從口出」，從你口中說出去的話語，可能轉眼之間就會傳到你的同事或者上司的耳中，更有甚者你說的話，你想表達的意思未必是你想要的答案。說話不要太過於絕對把不該說的話說出來，製造不必要的矛盾。

4

面對他人的誇讚不要太相信，那可能是奉承之語

作為一個職場老手，我想告訴大家，如果你越是覺得團隊其他人離不開你，每個人都來請教你，別人專業能力也不如你，公司好像都很敬重你，越要注意，可能那隻不過是他人的奉承之語。

當你某一天離職的時候，那些平時誇你的人轉臉就會噴你，或是匿名黑你，他們怎麼說呢？是你的無能導致的一團糟，你是團隊的瓶頸，這就是人性。所以當聽到同事對你的誇讚只語，要學會保留，不要被奉承迷失自我，但是他人對於你的批評的話語，需要接受去需找自己的缺點和不足，及時的改正！

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