看透這3本書，你的收入至少翻三倍！
一個人跑去問老闆「我都有十年工作經驗了，問什麼您還不給我漲薪水呢？」老闆說 「你是有十年工作經驗呢，還是把一年工作經驗用了十年呢？」。
20-30歲之間，是一個職場人成長最快的10年。在這十年里，有些人不斷從精神面貌、個人能力、學歷、語言表達等各方面去提升自己，而有的人卻一直保持著剛進入職場的狀態，努力，上進，但卻一直做著最基礎的活，把「一年經驗用了十年」。
怎樣才能快速進步呢？這讓我想起某次和領導聊天，說起職場成長，領導的一番話：
「回頭看這些年在職場，就像練武功一樣，見招拆招，發揮自己最擅長的，工作一段時間，你自己就會有感覺，欠缺的是哪部分，自己的目標是什麼。」
大概是從這次聊天后，我才放下抱怨，開始明白，工作不可能一帆風順，反而永遠都是一座大山接著一座大山，只有不斷反省和提升自己，對自己「苛刻」一點，才是正確的成長之路。
當這些提升後的內容成為你習慣的一部分時，你會受益一輩子，到時候「工資為什麼不漲」的問題也就迎刃而解。
這個時間太寶貴了，一秒鐘都不能浪費，小編今天從如何處理職場遇到的問題、職場工作習慣以及女性職場成長手冊三個角度出發，推薦3本書，快一本本學起來，漲工資不是夢！
作者: [美]高斯 等
出版社: 人民郵電出版社
在工作某個環節中遇到難題時，大多數人想的只是把它解決掉，往往忽略了產生問題的根本原因。
這本書是著名思想家溫伯格（其著作還有系統思維導論，程序員開發心理學）的一本定義分析和解決問題的書籍。
全書分六篇由20個寓意深刻的小故事組成，講述層次仍然遵循定義描述問題－》分析問題－》解決問題的思路，巧妙引導讀者確認問題根源，明確由誰解決，高效解決職場難題。
作者: [美]查爾斯·都希格
出版社: 中信出版社
想成功，首先要有好的習慣。很多人可能都認為，我們每天做的大部分選擇都是深思熟慮決策的結果，其實並非如此。
人每天的活動中，有超過40%是習慣的產物，而不是自己主動的決定。這些習慣會對我們的健康、效率等產生巨大影響。
習慣強而有力，卻也能刻意培養；習慣不能被消除，卻能被替代。本書教你學會利用「習慣的力量」，不斷迭代、升級工作和生活。
作者: [美]謝麗爾·桑德伯格
出版社: 中信出版社
作為全球最成功的女性之一，Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格在書中深刻剖析了男女不平等現象的根本原因，解開了女性成功的密碼！
她認為，女性之所以沒有勇氣躋身領導層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出於內在的恐懼與不自信。
她在書中鼓勵所有女性，要大膽地「往桌前坐」，主動參與對話與討論，說出自己的想法。
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