換位思考有效的增加你的職場競爭力

不管是在職場中，還是生活中換位思考的能力是必不可少的，我記得小時的時候在學校里老師講過換位思考，要多理解理解父母，理解父母為什麼會打你，罵你......，小的時候不懂，現在慢慢懂了父母的付出。

在職場中，我們為什麼要換位思考，為什麼換位思考會增加你的職場競爭力？我通過2個點和你分享

職場競爭力的核心

什麼是職場競爭力，很多人可能會覺得有一技之長，自己某個能力或資源很豐富，其實這樣是對的也就是職場競爭力。

現在在公司里有立足之地，但能力比你強的人有很多，比你有資源的人有很多，你能保持住你不被替代嗎？

今天分享的不是如何保住你的位置，而是讓你成為無可替代的那。

我們先做一個假設，

假設你現在是一位老闆，

你希望你的員工是什麼樣的？

能力很強但不懂你的人，

能力強懂你的人

能力強懂你又了解你的人

相信很多會選第三種員工，如果你選擇了第三種員工的人，恭喜你，老闆就喜歡這樣的人，接下來請反思下你滿足這些條件嗎？

在成為第三種人也不難，如果你懂得換位思考，你就可以輕鬆達到

換位思考簡單的說就是你要懂你的上司或老闆，舉例工作中常見問題，

當你要求漲工資被拒的時候，你先別生氣，你可以站在上司的角度思考下，為什麼不給我漲工資？

由這個問題你能拓展出哪些問題，當你能想明白上司為什麼不漲工資時，你自己也就明白自己接下來努力的方向在哪裡。

當然換位思考不僅僅是幫助你漲工資，也能幫助你提升你的職場晉陞能力。

在遇到上司處理一件事的時候，你先不管結果好還是壞，你能是能夠想一下他為什麼要通過這樣的方式/方法處理這件事。

如果你能想明白一件，兩件，三件，甚至更多的時候，你就能發現，在發生一件事你自己的處理結果會和上司是同樣方式處理，如果你稍微聰明點，你把處理方式更加完美。

這樣你不僅僅擁有老闆的思維，也能得到上司的賞識，上司晉陞那他的職位也就是你的。

如果你打算辭職創業，你也會明白如何帶員工，對自己未來發展做規劃。結果是顯而易見。

我們經常說積極思考越來越好，思考致富，一定是你先思考再有結果。

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