當前位置:
首頁 > 最新 > 換位思考有效的增加你的職場競爭力

換位思考有效的增加你的職場競爭力

不管是在職場中,還是生活中換位思考的能力是必不可少的,我記得小時的時候在學校里老師講過換位思考,要多理解理解父母,理解父母為什麼會打你,罵你......,小的時候不懂,現在慢慢懂了父母的付出。

在職場中,我們為什麼要換位思考,為什麼換位思考會增加你的職場競爭力?我通過2個點和你分享

職場競爭力的核心

什麼是職場競爭力,很多人可能會覺得有一技之長,自己某個能力或資源很豐富,其實這樣是對的也就是職場競爭力。

現在在公司里有立足之地,但能力比你強的人有很多,比你有資源的人有很多,你能保持住你不被替代嗎?

今天分享的不是如何保住你的位置,而是讓你成為無可替代的那。

我們先做一個假設,

假設你現在是一位老闆,

你希望你的員工是什麼樣的?

能力很強但不懂你的人,

能力強懂你的人

能力強懂你又了解你的人

相信很多會選第三種員工,如果你選擇了第三種員工的人,恭喜你,老闆就喜歡這樣的人,接下來請反思下你滿足這些條件嗎?

在成為第三種人也不難,如果你懂得換位思考,你就可以輕鬆達到

換位思考簡單的說就是你要懂你的上司或老闆,舉例工作中常見問題,

當你要求漲工資被拒的時候,你先別生氣,你可以站在上司的角度思考下,為什麼不給我漲工資?

由這個問題你能拓展出哪些問題,當你能想明白上司為什麼不漲工資時,你自己也就明白自己接下來努力的方向在哪裡

當然換位思考不僅僅是幫助你漲工資,也能幫助你提升你的職場晉陞能力。

在遇到上司處理一件事的時候,你先不管結果好還是壞,你能是能夠想一下他為什麼要通過這樣的方式/方法處理這件事。

如果你能想明白一件,兩件,三件,甚至更多的時候,你就能發現,在發生一件事你自己的處理結果會和上司是同樣方式處理,如果你稍微聰明點,你把處理方式更加完美。

這樣你不僅僅擁有老闆的思維,也能得到上司的賞識,上司晉陞那他的職位也就是你的。

如果你打算辭職創業,你也會明白如何帶員工,對自己未來發展做規劃。結果是顯而易見。

我們經常說積極思考越來越好,思考致富,一定是你先思考再有結果。


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 人脈管理學 的精彩文章:

TAG:人脈管理學 |