和領導相處中，常常犯的三個錯誤

在和領導相處的時候，我們往往對於自己有過與高或者是過於低的估計，如果對自己估計得過高，把自己和領導之間關係過於樂觀，就很容易在下面三個錯誤，大家一定要從中吸取教訓，人要讓自己吃這方面的虧。

【1】幫領導往往幫倒忙。

很多人對於和領導的關係，總想牽上線，在領導面前表現一下自己，由於對領導關係認識的不足和錯誤的判斷，每一次去幫領導的忙，都會幫倒忙，不僅沒有幫領導干成事，還給領導添了一堆的亂，本來領導對自己的印象還蠻好的，結果你這一天亂不當緊，領導對你的好印象全沒了，其實這種錯誤的根源在於自己的多事，幫領導的忙和幫一幫同事的忙，性質完全不一樣，我領導的很多事情是不想讓你知道的，更不想讓你參與，你這是犯忌諱啦。

【2】替別人去求情打自己的臉。

這種錯誤，很多人也經常犯，總是覺得和領導關係很好，別人托自己辦一些事情，或者是找領導求情，自己就很痛快的答應了別人，結果往往自己打自己的臉，領導不僅不給自己面子，還會訓斥自己一番，和領導處關係是很敏感的事，而領導對於大家的號，也不一定都表露出來，你看到的都是差不多的，他對誰都是那麼好，最容易出現判斷失誤。

【3】高估領導對自己的好。

很多時候，領導對自己的一些鼓勵，自己就覺得領導對自己太好了，當面臨一些機會的時候，心裡想著，領導既然這麼重視自己，竟然對自己這麼好，根本不需要自己瞎操心了，領導心裏面肯定是有底的，當結果出來的時候，自己既是傻了眼，又是涼了心，所以到任何時候都要客觀的對待領導對自己的好，那只是領導的一個本職工作而已，不要想的太多。

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