95後的就業被稱為「迷之就業觀」？不是他們錯了，是時代錯了！

95後的就業被稱為「迷之就業觀」？其實不是他們錯了，是時代錯了！

說道95後的擇業標準和就業觀，最近總能聽到身邊的一些HR同事們表示很迷。那麼具體表現都有哪些呢？

1、不喝雞湯，我幹活你給錢，別扯別的，我不是來陪你創業的

2、工作不合適就換，不要工資也要換

3、別想找我加班，加班一定要給加班費，不然不敢

4、該擁有的權利我不會放過，但我應盡的義務我也會做到，丁是丁卯是卯。

5、你給我多少錢我就付出等價的價值。想升我就多干，但你不能強迫我干職位外的還批評我幹得不好，3000塊你想找全才嗎。

我覺得這應該就是 95後的就業觀了。

那這樣的價值觀有錯嗎？我們感到驚奇只是因為我們跪久了看到他們站著只會說大膽。

為什麼會這樣？其實道理很簡單，95後沒有錯，只是這個社會和這個時代滯後了，還在用老的標準來要求新一代的年輕人，當然看起來就覺得匪夷所思了。

1、95後價值觀已經變了

如今的年輕人越來越崇尚自由和平等、嘗試和探索。因為95後大部分都是獨身子女，從小在更富裕的家庭和更寬容的教育環境下長大，再加上網路媒體的影響，價值觀和傳統職業觀已經發生了巨大的變化。

原來看過一個採訪，一個學生說，他更偏向從事創新型的工作，自由靈活。而看起來沉穩一些的工作，諸如政府、事業單位、國企等工作，他們可能需要經過一段時間工作的沉澱，才會更加適合。

所以，很多95後畢業生，選擇了「漂」在北上廣。

2、新興職業的產生，讓95後有了更多的選擇

這個扇形圖，反應了許多新興行業已嶄露頭角，隨著網路已經成了我們生活工作不可或缺的一部分，95後也越來越有能力，去依靠新興職業賺錢，而且這些職業門檻低，娛樂性強，比「鐵飯碗」更容易讓他們願意接受。

正是因為95後的擇業觀，就業觀早已經和80後。70後產生了巨大的鴻溝，這才會讓現在很多「老」人感覺難以接受。但其實這只是時代變化的體現而已。

李敖先生曾經有句話很經典，他說：「當高鐵列車加速啟動的時候，車主要是依附於軌道；

但是，當列車達到高速的時候，軌道的設計就必須要考慮列車的方向」。

如今，新一代的年輕人，就是飛馳起來的高鐵列車。與其試圖改變他們，不是試試和他們一起前進

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！