面試官：一減一結果並不是零 打一個字？小伙機智回答被錄取

在現在不管是什麼崗位，必須要有的一步是面試，在某些普通崗位上，要求並不是太過於嚴格。但是在某些員工上百乃至上千上萬的大型企業上，面試時對應聘者的要求可謂是十分嚴格，不僅在你的學歷上有要求，而且在專業知識上也要達到一定的要求，特別是在思維能力上，一個公司是特別的看重的。所以學歷和專業技能並不是主要的，而有些人把這兩點看得太過重要，導致在最後在面試官提出問題的時候回答不上來被淘汰。

嚴尋是剛畢業的大學生，一畢業就急著找工作。之後在一家嚴尋本地的一家中型公司面試。雖然是中型公司，但是這個公司的要求確實和那些上市的大公司要求一樣高。所以嚴尋在面試的時候，都是處處小心，生怕哪裡出了差錯。在嚴尋好不容易通過前面的考核後，在最後一輪的時候面試官提出了一個問題：「一減一結果並不是零 是什麼字？」

在面試官提出某些問題的時候，一定要謹慎處理，因為有時候某些面試者遇見面試官提的問題非常的簡單，就隨便的根據自己的想法隨意回答了一個答案，有時候面試官提出很簡單的問題，其實看似簡單，其實問題中還有另一層意思。此時面試官主要考的是面試者的審題夠不夠仔細，思維夠不夠活躍。、

幾位面試者在想考慮了一會後，都紛紛給出了自己的答案。第一位面試者說道：「一減一打一個字應該是川字吧？因為每一豎都代表著一和減號。」

第二位面試者回答道：「是不是工字呢？因為工字就是倒立的一減一啊。」面試官想了想十分的有道理，接著面試官在看著嚴尋。嚴尋也答道：「一減一也可以是三字」

在面試官仔細斟酌後，覺得第二位面試者和嚴尋答案最為合理，於是就錄用了他們兩個。面試官提出的問題並沒有唯一的答案，其實面試官在自己看來都不知道自己提出的問題到底是什麼，面試官只是想看看你的答案合不合理而已。

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