大忽悠？馬雲沒錢的時候，這樣忽悠自己的員工！

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馬雲現在是個偉大的管理者，其實在他創業初期的時候，還還被人認為自己是個大忽悠！為什麼呢？

因為當時阿里巴巴不像現在，要啥有啥，當年創業初期的時候，阿里巴巴也是很窮的！沒錢對下面的員工進行物質激勵，馬雲就想了個其他辦法，進行精神激勵！

他是怎麼做的呢？原來馬雲想到的辦法就是給員工「加壽」，給員工加不了工資，能「加壽」也行啊！比如這個員工被評上優秀的話，馬雲就大發慈悲，給他加壽「100歲」！

在現在看起來，這種辦法簡直就是忽悠啊，而且明顯的是大忽悠啊，但當時的人們太單純了，竟然信了！

小編覺得，馬雲這種「忽悠」的辦法，其實他不是真的忽悠，他只是給大家找一個開心的辦法，這樣還能給大家點奮鬥的激情，要不是這樣，估計阿里巴巴早就玩完了！

圖片來源於網路！

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