和領導相處的四大忌，更多人容易犯第二個

很多人工作做的還是不錯的，但是就是不能和領導尿到一個壺裡面去，關係處的很差，關鍵是她也不是刻意的，只是沒有注意下面和領導相處的忌諱而已，所以一定要引起大家的重視，第二個最多的人犯。

【1】一忌攀比公平。

在職場上，如果你一味的講究公平，實際上你就走進了一個死胡同，因為在職場上，公平的基礎是個人的實力，當你實力不濟的時候，資源肯定不會向你傾斜，因為你幹不成啥事，所以大家不要過度的去追求所謂的公平，尤其是和領導之間，特權思想永遠是避免不了的。

【2】二忌無底逞能。

所謂的無底逞能，就是在自己的領導面前，毫無隱蔽，把自己的老底一五一十的全部交代出去，然後又在領導面前拍胸脯打保票，連一點掩飾都沒有，而這種事是領導最忌諱的，領導會覺得你是對他非常不尊重，你給他交根交底，就是為了在她面前逞能罷了，所以這樣的忌諱也不能犯。

【3】三忌誇下海口。

這種事永遠不能在領導面前做，即便是你能力足夠，即便是能把這個事情能夠做得很好，你一定要給自己留一些餘地，但還是誇下海口的，就是不給自己留一些餘地，往往事情不按照你所想的方向發展，總會出一些意外，遇到想像不到的困難，很多人還像模像樣的給領導簽什麼軍令狀，在職場上，哪有什麼軍令狀，純粹是胡扯，因為不確定性太大，這也是比較忌諱的事。

【4】四忌分的太清。

在職場上，自己的職責一定不能分得太清，即便是有完善的崗位說明書，也不能夠按照上面的規定去做事，情況都是發生變化的，尤其是對於領導的安排和交代，不管與你的職責有沒有關係，你都要認真的去對待，而不能夠分得太清。

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