90後女孩成為全球最年輕億萬富豪，她的成功秘訣你絕對想不到

現在的90後，可以說危機重重，

「比上」不如早已擺脫職場新人身份的80後，

「比下」的年輕心態也已經被95後奪走。

主張晚婚吧，其實也不小了；

想要結婚吧，沒有對象。

這 ……真是一個尷尬的年紀！

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想要在職場上一展宏圖，但也沒有表現的出色。當下的這份工作已經開始疲憊，似乎很難超越現狀，但又不甘心就這樣辭職。

這是大多數職場90後的現狀。事實上，90後只能如此嗎？

其實不是，90年出生的中國女孩紀凱婷就通過自己的努力成為了全球富豪榜上最年輕的富豪，成功取代了Facebook聯合創始人達斯汀·莫斯科維茨。

紀凱婷

紀凱婷是在香港上市的龍光地產非執行董事，龍光地產專註於在中國開發中高端住宅市場。她持有龍光地產85%的股權，身家合計約13億美元（約合80.6億元人民幣）。

紀凱婷說：

人的一生都在學做人 ，學習做人是一輩子的事，沒有辦法畢業的。人生不管是士農工商，各種人等，只要學習就有進步。

★ 從這個90後美女富豪身上，我們可以學到很多職場經驗，比如說：

1.學習認錯

人常常不肯認錯，凡事都說是別人的錯，認為自己才是對的,其實不認錯就是一個錯。

自己做錯了就是錯了，當你做錯一件事時，首要任務是承認錯誤，然後在去怎樣彌補將公司的損失降到最小。而不是發現自己錯了，因為害怕被處罰，所以推卸責任。

2.學習柔和

人的牙齒是硬的，舌頭是軟的，到了人生的最後，牙齒都掉光了，舌頭卻不會掉，所以要柔軟，人生才能長久，硬反而吃虧。

當與同事、領導發生爭執時，你要先軟下來。先軟下來的人不代表你就是比別人差，而是說明你更有修養，識大體。

3.學習隱忍

當你被人扣黑鍋的時候，當你被主管無緣無故的罵了的時候，不要負氣說：老子不幹了。

要知道，你不幹會有人干。你應該留下來，發揮你的才能，超過那些曾經欺負你的人。等你強大了，他們自然對你臣服。

這世間就是忍一口氣，風平浪靜，退一步海闊天空； 忍，萬事都能消除。忍就是會處理、會化解，用智慧、能力讓大事化小、小事化無。

4.每天都要有進步

有人辭職的理由是，「我覺得這份工作在自我重複，沒啥意思」，那麼試問，你把這份重複的工作做到完美甚至超出預期了嗎？都重複了100遍了，還是毫無進步、甚至越來越不走心，你還好意思說？

公司永遠都缺能幹的人。在埋怨老闆不重用你之前，先思考一下，你是否連手頭的事都沒有做到優秀。

有些人說：「我也想創新，但是我怕犯錯啊。」不要因為害怕失戀就不敢戀愛，也不要因為害怕犯錯而不敢嘗試。資歷相似的兩個人，嘗試99次的人比因為害怕犯錯而不敢嘗試的人成功的可能性大得多。

5.超出預期才是優秀

同樣一份工作，比如要求跟客戶對接：

第一種人把客戶惹毛了，讓客戶覺得「你們也太特么不專業了吧」；第二種人按要求及時完成了任務，客戶也比較滿意；第三種人把每一個環節都完成得特別細緻用心，以至於完事兒了客戶甚至會發個朋友圈感慨一下「這是個優秀的合作夥伴，合作非常愉快」。

按要求照辦是簡單的，難的是辦得比別人更好。永遠不要覺得「上司交給我的任務我都完成了呀」是什麼值得炫耀的事情，這只是基本要求，能把交給你的任務完成得好到超出別人預期才是真的優秀。

6.學習生存

最基本的生存，是要維護身體健康，身體健康不但對自己有利，也讓朋友、家人放心。

在職場，要學會與人相處。很多時候，即使你面對那些你不喜歡的人，你也要禮貌相待，不能把不喜歡掛在臉上。

當你真的做到各方面優秀的時候，老闆自然會給你升職加薪。所以，不要急著抱怨，急著給自己下定義，多問問自己「我是不是哪沒做好？我還能做的更好嗎？。」

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