只需三招，教你如何拒絕領導安排不合理工作

職場 06-27

很多人都很糾結這個問題，那就是領導布置的工作到底要不要全都答應下來？如果答應下來，必定要加班，如果不答應，領導會不會覺得自己執行力不夠，給自己穿小鞋呢？到底如何應對領導安排的不合理工作呢？

小海目前在一家公司擔任總經理助理的崗位，工作努力認真，為人處世靈活，深得總經理的信賴。總經理也是把各種工作都交給小海來辦，可是最近小海發現領導交代的任務甚至已經超出了工作範圍，比如銷售部合同的列印、市場部物料的採購、有的時候還要幫助人力資源不辦理員工入職。小海很苦惱，雖然是總經理的助理，但是這些工作原本都是有人在負責，現在卻都成了自己的工作。

小海的例子就是領導眼中典型的好員工。工作是生活當中的一部分，但並不是我們全部的生活。當我們遇到領導交代自己職責範圍之外的工作時，應該如何拒絕，又不引起領導的反感呢？

1、利用手頭上現有的工作做為拒絕理由。

比如領導告訴你：「小海，市場部的物料還沒有採購，你下午抽時間去買一下」

我們可以這樣來回答：「領導，我現在正在整理銷售部的數據呢，明天上午開會要用，如果今天下班前整不完，會影響明天上午的會議」

這樣以來，領導就會馬上知道你現在並不是一個閑人，手上是有工作的。

2、學會移花接木，把工作轉交給比較閑的人來做。

比如領導告訴你：「小海，我現在有一個報告需要馬上給客戶送過去，你跑一躺吧，你辦事我放心」

我們可以這樣來回答：「這樣啊，不過我現在正在處理另一個事情，我看辦公室的小王這會沒什麼事情，交給他去吧。如果有什麼問題，可以隨時問我，咱也總要給年輕人鍛煉的機會不是」

3、先肯定，再轉嫁，重新安排。

比如領導告訴你：「小海，這個案子幫我處理一下」

我們可以這樣來回答：「哦哦，我知道，這個案子確實挺重要的，不過這個案子下個星期客戶才要呢，時間還早，您看我先把手頭上的這些事情忙完再處理好吧」

總之，分內的工作一定做好，同時讓領導知道你不是一個閑人。如果什麼工作都接，那你自己慣壞了領導，只好自己受著了。