面試官：給你20元錢，如何度過5天？90後機智回復，當場錄取

面試官：給你20元錢，如何度過5天？90後機智回復，當場錄取

我們都知道，現在不管什麼，競爭都非常激烈，企業招收人才也是花樣百出，除了會問一些慣例的問題，有時候甚至會故意刁難，讓應聘者苦不堪言。這時候，應聘者快速的反應能力和機智的應對，會讓自己在眾多求職者中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象，隨之成為求職成功的關鍵。

最近就有一投資類公司的面試官提出了這樣一個奇葩的問題：給你20元錢，如何在大城市中度過5天？3位求職者陷入了沉思：要知道，現在20元錢在大城市中，只夠一頓飯錢，更何況要度過漫長的5天呢？

不過上有政策下有對策，1分鐘不到，很快第一位面試者就做出了回答：我會用20元錢去買一些氣球在遊樂場賣給小朋友，用掙到的錢再去買氣球去賣，重複一天能讓本金翻兩三翻，第二天繼續這個工作，直到度過第五天。面試官聽了笑著點點頭，但沒有其他表示。

第二位應聘者回答：如果是我，我會用20元錢買點水果討好我爸，讓他資助我度過那5天。不然我是沒有辦法用20元度過完這5天的。面試官聽了依舊微笑著點點頭，沒有其他表示。

第三位90後的面試者接上了前面的話：我覺得前兩位的方法都可行，但是都不夠好。第一位，因為本金太低了，買了賣再買了賣，費時又費力。就算本金能賺回來，且翻了兩三翻，出去必要的飯錢，第二天剩下的錢也不多了。我最初的辦法是先給朋友借錢，將本金提升到500，再去批發市場買些熱門的小東西，去人多的旅遊區賣，一天下來能將本金翻一翻多，這樣出去飯食，第二天再去進貨成本稍高利潤也較高的紀念品，去旅遊區賣，這樣又能將成本翻一番，每天這樣進行，因為成本越來越高，利潤隨之增加，每天所需賣出的件數也越來越少，所以這5天的工作量一天比一天輕鬆，還能每天累資本，到最後將生意做大。但是考慮到向朋友借錢的風險，我覺得第二位討好爸爸借錢來得更容易些。

最後一位的回答讓面試官很滿意，當場就錄取了。其實三位求職者的回答都是能實現的，依照現實，反而第一第二位的更可行，但是第三位的回答更具有遠見，思考得更加深刻。說白了，現在企業的發展就是需要擁有自身深入思考，敢於製作方案的人才，千奇百怪的問題看似是在為難面試者，但本質還是在考驗一個人對公司能帶來多少價值。因此，針對自身所應聘的崗位，從企業利益出發和思考，就能正中領導的下懷。

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