職場3大攔路虎，新人遇到一次，吃虧一次

剛畢業的大學生，進入職場後，會有很多的不適，那麼，他們面臨的最嚴重的問題是什麼呢？

1.沒有職業化的思維

剛畢業的大學生，是從課堂轉化過來的。因此，面對快節奏的工作，以及無人手把手教工作內容的情況，他們是很難適應的。會認為領導應該積極主動的教自己，帶領自己不斷的前進。

但是職場不同於學校，領導不同於老師。所以如果期望被動地從領導那裡獲得支持和幫助是很困難的，因為領導有很多事情要做，在帶領新人這件事上他不會花費太多的時間和精力。因此，這就需要我們積極主動的去和他溝通，向他請教問題，而不是等著被教。

2.不知道處理人際關係

從學生到職場人，周圍的人也從同學老師變成了同事和領導。

這個時候，作為職場新人也一定要明白，在職場中，沒有人有義務幫我們什麼，也沒有人有義務教我們什麼。因此，大部分情況下是需要我們自己積極主動的去適應。

不依賴領導，不麻煩同學，盡自己最大的努力，完成自己手中的任務，這才是一個職場人應該有的態度。

3.不要理想化職業

初入職場的時候，每個人對自己將要過的生活可能都會有一些期待，就像剛剛進入大學的時候，對大學充滿期待和好奇。

但是，在職場中理想和現實還是有很大差異的。如果我們覺得工作以後就沒有了考試的壓力，覺得沒有金錢的壓力。其實是不對的，學生時代我們還可以通過考試來評估自己的學習狀態，還可以通過努力，突破一些東西。

但是在職場中，除了KPI，沒有其他的東西可以證明自己能力的。這個時候的壓力，要比上學時代的考試壓力大的多。這裡的人也是每天忙著自己的事情，不會和你交流太多。所以，職場新人要做好角色的轉變。

總之，剛剛進入職場的大學生，還有很多需要注意，需要學習的地方。千萬不要覺得別人有義務幫你，要積極主動的去爭取，找到一個好的方向，不要給別人添麻煩，做事的時候要有利他心理，不要理想化職場。只有這樣，才能進入順利的度過試用期，真正成為獨當一面的人。

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