原陽招人了465個，你沒有看錯！

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為加快推進我縣村級組織建設，規範完善村級檔案資料管理、微機操作等文秘工作，提升村級服務水平，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招募村級文書服務人員（勞務派遣形式）。為確保招募工作順利進行，特制定本工作方案。

一、招募計劃

按照一村一文書的要求，全縣擬招募村級文書465名；具體各鄉鎮招募計劃見附表：

二、村級文書人員工作職責

（一）宣傳貫徹黨和國家的政策法規；

（二）負責全村扶貧等各類文書、材料的起草、整理工作，傳達各種通知，報告村內事項；

（三）負責管理各種文書檔案，接轉各種信函；

（四）參加村內各種會議、負責會議記錄，對村決議、決定進行記載；

（五）統計各種表冊、數據，按時收集、匯總、上報；

（六）完成鄉司法調解等交辦的其他任務。

三、招募原則

（一）招募工作堅持「民主、公開、競爭、擇優」的原則，做到公開條件、公開報名、公開考試、公開選用、公開監督；

（二）縣政府統一印發方案，統一下達招募計劃，由各鄉鎮人民政府、各街道辦事處在縣招募工作領導小組的指導下具體實施本單位的招募工作。

四、招募範圍和條件

（一）招募範圍：原則上以本鄉（鎮）常住居民為主。

（二）招募條件：年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年6月1日—2000年6月30日)；普通高等學校大學專科及以上學歷；遵紀守法、品行端正、吃苦耐勞、作風正派，無違紀違法現象；身體健康，適合基層崗位工作需要。

五、招募方法

（一）發布公告

縣招募工作領導小組辦公室於2018年 6月19日統一在原陽縣電視台、原陽縣政府網發布招募公告、招募崗位計劃及報名相關信息。

（二）報名

1. 時間和地點：

報名時間：2018年 6月25日 至2018年 6月29日；報名地點：各鄉鎮（街道辦事處）「招募工作」辦公室。

2.報名和資格審核：

符合條件人員須持畢業證、身份證原件及複印件和近期免冠一寸彩照三張到報考鄉鎮（辦事處）「招募工作」辦公室現場報名；各鄉鎮、街道辦事處負責報考人員資格審查，凡發現報考人員不符合條件或提供虛假材料的，即取消其被招募資格。

（三）考試

1.考試採取筆試方法，筆試時間為90分鐘，考試內容為相關法律政策和作文，全縣統一命題，統一組織考試和評卷。

2.各鄉鎮（街道辦事處）依據考生筆試成績由高到低按擬招募崗位計劃數等額確定初步招募人選。以鄉鎮（街道辦事處）為單位，如符合條件的報名人員等於或小於招聘計劃則可直接進行考察，不再組織筆試，報名人數大於招聘計劃的需進行筆試。符合條件的建檔立卡貧困人口、退伍的大學生義務兵、人社村級協管員和村民小組長在同等條件下優先選用。

（四）考察和公示

1.考察：對初步確定的擬招募人選，由各鄉鎮（街道辦事處）「招募工作」辦公室統一組織考察，主要是審查其有無違法違紀現象；

2.公示：對經考察合格人員在鄉鎮（街道辦事處）公示七天。

（五）簽訂合同

1.招募人員上崗後試用期為三個月；2.試用期滿經鄉鎮考核合格後，由人力資源開發中心與招募人員簽訂勞務派遣合同，合同期限為一年，期滿後經考核合格，可續簽合同；否則，予以解聘。工作崗位由鄉鎮、街道辦事處進行分配。

六、工資待遇

（一）工資標準

1.人均月工資1800元；

2.按規定為每人購買三險。（即養老、醫療和工傷保險，單位繳費部分由鄉鎮承擔，個人繳費部分由個人承擔）

（二）發放形式

一是村級文書工資由月基本工資（70%）和浮動工資（30%）組成，基本工資由鄉鎮、街道辦事處按月發放；30%浮動工資年底根據業績考核情況據實發放，具體績效考核辦法由各鄉鎮、街道辦事處制定並實施。

二是村級文書工資和保險金（養老、醫療和工傷保險單位繳費部分）由縣財政統一列入預算。

三是村級文書工資要設專戶、專款專用、嚴禁挪作他用。

七、管理和使用

（一）村級文書，由村級使用，鄉鎮（街道辦事處）進行管理，具體管理辦法由各鄉鎮（街道辦事處）制定並實施。

（二）崗前培訓

村級文書在上崗前，由縣統一進行崗前培訓，包括崗位職責、政策業務及管理要求等。

（三）工作考核

各鄉鎮（街道辦事處）對村級文書業績和表現情況每年組織考核一次，考核結果同績效掛鉤，並建立村級文書管理檔案。

八、招募要求

（一）強化領導

各鄉鎮（街道辦事）處黨委書記為招募第一責任人，分管副書記為具體責任人，成立由教育、公安、紀檢、組織、財政、扶貧辦等鄉鎮部門負責人參加的招募工作領導小組，具體負責本鄉鎮、街道辦事處招募工作。

（二）嚴肅紀律

各鄉鎮（街道辦事處）要嚴格執行招募方案，嚴禁暗箱操作和不按程序辦事，嚴禁弄虛作假，否則將嚴肅查處，確保招募工作公開、公平、公正、順利。

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