關於加班這件事兒，絕大多數人都錯了
我是一個特別不喜歡加班的人，理想的工作狀態是：準點上班，工作時間全心全意工作，然後下班準點走。
此前，想到讓加班，就很反感，覺得是公司強佔個人時間。
最近公司出台了一項新制度，連續加班四個小時才算加班，少於四個小時不算，且加班滿四小時才能換取1小時的調休。
剛看到這個制度，簡直要氣炸，感覺這就是不平等「條款」，不把員工的時間當時間，如此廉價地剝削。
除了生氣，還產生了非常強烈的辭職衝動。
在做決定前，想聽聽別人的意見，於是給老妹兒打了電話。結果，這通電話，不僅打消了我辭職的念頭，也改變了我對加班和工作的態度。
1
加班，真不是為了公司
你可能經常聽到這樣的言論：「你不是在為公司加班」「你在為自己加班」
一開始聽到類似的話，反感得了不得，感覺特虛偽，說什麼加班不是為了公司，是為了自己，好像加班不是在用自己的時間做公司的事情一樣。
所以，一直對類似的言論很不以為然。
但老妹兒對待加班的方式，讓我大為驚訝，也對自己進行了反思。
老妹兒所在的公司，加班都是義務的，沒有加班費，也不能調休。
但她在需要的時候，比如想早點解決一個問題時，會主動留下加班，直到問題解決或理出頭緒。
在她看來，員工和公司的關係是獨立而平等的，她在公司工作，不是單純為了拿工資，也不是為了所為「實現自我價值」這樣的虛口號，而是為了提升自己。
那怎麼才是提升自己的最快、最好的方式呢？
當然是遇到問題，然後解決問題了。
人的能力，就只在遇到問題、解決問題的過程中提升起來的。
明確這一點，她不在把目光放在工作時長上，而是放在能力提升的程度上。這也促使她用積極主動的態度去找問題、做對應。
如果不能在八小時內解決問題，那加班就成了必然。
但這樣的加班首先是對自己有好處，提升了自己的能力，完成工作只是副產品。
且，自己還能從這樣的結果中獲得其他益處，如給領導留下好印象，增加以後升職加薪的機會等。
這感覺就像是，你到一家飯店吃飯，吃飽喝足後，店家還要倒找錢給你，感謝你如此努力地點餐。
想想其實很有道理。
從提升自我的角度出發，我們所做的任何事，都是為自己而做，只不過我們在公司這樣的範圍里，所做的事被稱為「工作」而已。
同樣是加班，用不同的角度去看，感受完全不一樣。
2
有人加班，卻不想被發現
D就是這樣的人。
D是一個程序員，去年新換了工作，是個很好的公司，加班可按同比例時間調休，然而，他每每周六或周日去加班，都不打卡，而不打卡就意味著不算加班。
後來主管發現了，提醒他加班可以調休，讓他記得打卡。
然而D並沒有聽從主管的建議，也不再去公司加班，而是選擇在圖書館或家裡，繼續做著公司的事，卻不為人所知。
你可能會問，在自己的休息時間工作，還不願意調休，是不是傻呀？並不。
D之所以這麼做，是因為他不想讓領導覺得他能力不足。
D在剛進入這家公司不久，就發現身邊的很多人都很牛，技術厲害，做事情又快又好，相比之下，自己顯得有諸多不如。
俗話說，沒有對比就沒有傷害。若同一件差不多的事，人家7天就能完成，你卻要9天，那在領導和同事眼裡，你會是什麼形象？
為保持和同事們一樣，做工作又快又好的印象，D選擇在休息時間多做點，也就是所謂的「加班」，卻不打卡。
對公司而言，工作態度固然重要，工作能力卻更重要。
工作能力是一個人在職場最最重要的生存根基，它的重要性，如同演技之於一個演員，若演技不過關，在大家眼中，這個演員就不合格。
台上一分鐘，台下十年功。用一點點別人看不到的加班，保住別人對你「工作能力強」這個印象，不能更划算了好嗎！
3
非必要強制加班，可能是個好機會
也有一些公司特別變態，即便工作完成了，卻還是要求員工必須留到某個時間才能走。
對於這種非必要的強行加班，每個人都會從心底厭惡。有些人為了「反抗」，會故意在這段時間做其他事情，如看電影、讀小說、聊天、追娛樂八卦……總之，不做任何與工作相關的事。
這種「反抗」可能會獲得短暫的、心理上的某種報復後的快感，但客觀來看，對公司其實沒什麼損失，但對我們個人，確是極大的時間和精力浪費。
面對這種情況，怎麼做才對自己最好呢？答案是學習。
你可以利用這段時間學一些想學的東西，如你缺乏的知識等等。總之，能讓你的眼界或能力得到提升的，都可以。
很多人下班後著急回家的一個原因是，想回去做些自己喜歡的事情，或學點什麼。如果你也如此，其實大可以把回家做的事，挪到這段時間來做。
反正你想做的事，在哪裡做差別並不大。況且，在家中做還容易走神，而在辦公室，通常效率會更高。
同樣事加班，聰明人懂得調整自己，讓事情朝有利於自己的方向發展，而愚笨的人則只看得到眼前，盲目倔強地消耗自我。
到頭來，聰明人本領越來越大，有了更多好選擇，輕而易舉地跳出了這樣坑的公司。而愚笨的人幾十年如一日如一日，本領不見長，有反抗精神卻沒有對抗能力，只會在坑裡抱怨+生悶氣。
你願意做聰明人還是笨人？
想明白了這個問題，也就知道該如何看待加班這個問題了。
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