領導：要不你主動離職，要不就讓你混不下去！網友：別怕，嚇你的

最近有個網友在網上匿名留言說自己被領導威脅了，領導說小組裡沒有他的位置，如果不自己離職的話，那就在離職證明上寫能力低，不符合用人要求，意思就是讓你混不下去，因為這個朋友也在職場混的不久，所以心裡很害怕。

面對這樣的事情，對於很多小白的確不知道該怎麼辦，但是千萬不要怕，保障自己的權益很重要！有不少網友也給他支招，其中有個網友說這是嚇唬人的，他就是HR，懂得這樣的套路，下面看看大家都是如何看待這個問題的吧！

1、開除員工肯定是要給賠償的，公司擺明是想過河拆橋，不想給賠償費，所以想要你主動辭職，不過不用怕，他這樣就是在嚇唬人，你就不要辭職，就讓他主動開除你，拿不到補償就不走，這是你應該獲得的收益！

2、不要理他，然後還是繼續上班，不過也要隨時找好下家，後面肯定會開除你的，到時候你就可以拿到賠償了，這樣的事情在職場上屢見不鮮，為了少給員工賠償，然後就嚇唬員工，嚇唬一些新人還可以，對於老員工完全沒用。

3、從新和這個領導談一次，在談的時候記得錄音，這也是作為證據，至少以後肯定用得著，然後就可以等著領導來開除你，然後你就要正確自己該拿到的賠償，一分錢都不能少，然後就繼續找工作，不用擔心那個辭職證明！

你覺得遇到這樣的事情，該怎麼辦呢？寫在評論中！

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