面試官：你去幫我買一瓶飲料！女孩沒買來飲料卻被現場錄用！
面試官：你去幫我買一瓶飲料！女孩沒買來飲料卻被現場錄用！
社會經濟的迅速發展，人們的生活品質也得到了提升，在文化教育方面也更加的重視，越來越多的人得到了高素質的教育，社會中的人才的基數也隨之變大。社會中的競爭壓力隨之而來，無論是剛畢業的大學生還是經驗豐富的工作者，他們無論是找工作還是跳槽的人他們都會面臨面試官的考驗，這是必須要經過的步驟。
相信只要找過工作的人都是參加過面試的人，也一定會知道面試中面試官一定會提出各種的問題，很是讓人頭很或者摸不到頭腦。這些問題的提出不得不說面試官的腦洞是特別大的，許多問題不止千奇百怪，而且刁鑽古怪，許多都是與專業沒有關係的。其實一個人專業能力在好，也不能代表這個人就非常的適合這份工作，面試官的作用是去考察每一位面試者的各個方面，在眾多的人才中挑出適合人。
李麗是一個有過一年工作經驗的大學生，由於公司換了老闆，所以李麗也就跟著需要重新再找一份工作，雖然有朋友介紹讓她去朋友的公司上班，但是被李麗拒絕了，李麗這次想要去一家大一點的公司上班，她覺得大企業對於一個人的長遠發展更有好處。
這次李麗很輕鬆的就通過了這家大公司的筆試，現在就差面試了，只要面試一通過，那麼李麗就能夠如願以償了。李麗是一個很有自信的人，不管是什麼時候，她總能安慰自己。面試當天李麗早早就起床收拾了，做好一切準備李麗很有自信的來到新公司面試，李麗發現與自己一起面試的還有3個人，李麗心裡很是高興。之後四人一一被請進了辦公室。
面試官在面試完後向每個人都提出了相同的要求，那就是：你去幫我買一瓶飲料！第一位面試者，直接下樓買了一瓶水回來，並勸告面試官多喝水。第二位面試者，履行了面試官的要求，買回來了一瓶果汁。第三位面試者，看到前兩者的行為之後，在面試官提出問題之後，下樓買回來各種各樣的的飲料，然面試官進行挑選。前三者在買完東西後得到的答覆都是回去等通知。
等到李麗面試完後，面試官提出了相同的問題，李麗聽完之後出去了一趟，回來的時候手上只有一張紙，紙上面詳細的記錄了，公司附近，只有超市商場，性價比的對比，後來，面試官直接向李麗伸出了手，對她說，恭喜你，你真是我們需要的人。
面試官在面試中的作用是非常大的，他們是為公司挑選人才最關鍵的所在，他們會從公司的理念、崗位的需求等等許多方面出發，去考量面試者的各個方面。並不是說一份很簡單的工作就沒有挑戰性，那種觀念是錯的。每一份工作的存在，都是為了不同的人的需要，一個人能力再強，也未必會勝任一份簡單的工作。所以面試官的存在就是為了挑選出適合的人，是伯樂一樣的存在。在面試中的各種問題的提出，並不是為了刁難誰，而是把所有的面試者放在了同一位置，擁有同樣的機會。所以小編希望，大家在參加面試時，一定要放平心態，千萬不要覺得面試官提出的問題是在刁難你，其實大家的機會都是一樣的，你所要做的就是打開自己的思維，用平常的眼光去思考，說不定會讓面試官眼前一亮。
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