倡議來自中國 成果惠及世界

今年年初，在北京一家烤鴨店，一家中國企業為10名優秀外籍員工舉行歡迎活動。來自烏干達的工人赫爾曼特意來到我身邊，用漢語一遍又一遍地重複著說「我愛中國」。這是最真實、最純樸的情感流露。

從中南半島到印尼群島，從亞歐大陸到非洲大陸，已經有許許多多在海外中企工作的外籍員工，他們中有華人後裔，也有土生土長的當地居民；有初出茅廬的90後，也有做過無數工程項目的60後。雖然文化不同、語言不同，但他們對於中國的喜愛卻是一致的。

隨著「一帶一路」建設不斷推進，中國企業「走出去」的步伐明顯加快。「走出去」要走得穩，走得遠，離不開人才的本土化，如何讓這些外籍員工融入中國企業？我在採訪中發現了答案，那就是：尊重、愛和溫暖。

印尼有一句諺語：站在這裡，就要尊重這裡的天空。「尊重」，是「走出去」的中企給當地傳遞的第一信息。中企從每一個細節做起，讓當地員工感受到尊重。同時，這也讓中企在當地能夠更好地入鄉隨俗，站穩腳跟。

改革開放40年來，中國的發展成就舉世矚目。中企在海外也越來越受到當地員工的青睞，進入中國企業工作往往意味著更好的職業發展前景。全家走上致富路的中國交建南蘇丹員工阿托伊正是如此。喜遷新居的中國電建南歐江發電公司的寮國小伙艾力克也是如此。

對員工的尊重、良好的職業前景等因素使得中資企業像吸鐵石一樣吸引了許多當地員工，許多中企對本地員工的人文關懷，使得他們更加愛上中企、願意紮根中企。玫海瑞是衣索比亞的影視明星，但是她大學畢業後卻放棄演藝生涯，選擇在中國交建工作。「我患病的時候，中交建沒有放棄我，現在我痊癒了，怎麼能離開我的中國親人們呢？」她的回答乾脆而堅定。「親人」「家人」，是外籍員工描述自己的中國同事時，最喜歡使用的兩個辭彙。

可以預見，「一帶一路」沿線地區將不斷有更多的合作項目落地，中國企業與海外員工的美麗故事，也會不斷湧現。

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