女面試官：5個青芒分給7位同事，怎麼分？姑娘說2個字，當場錄用

導語：女面試官：5個青芒分給7位同事，怎麼分？姑娘說一話，當場錄用！

在如今快速發展的社會，一個人想要跟上發展的節奏，絕對不能缺少的就是思維，不同的思維方式，將會影響我們的做事方法，所得到的結果也是不一樣的，最終也一定會影響到我們的整個職場生涯的走勢。

而面試作為企業選擇人才最重要的一關，面試官為了幫助自己的公司找到優秀的、適合自己的人才，提出各種看似為難求職者的問題，也就不足為奇了，其實並非為難，只不過是選擇優秀的人才罷了，你覺得是為難，或許根本原因是你不夠優秀。

95後女孩劉麗，在大學畢業後，也是跟很多同學一樣，立馬就開始找工作，而作為學校裡面的優秀學生，收到的面試邀請也比一般人多很多，經過篩選，他選擇了其中三家企業作為自己的目標，挨個和面試官約好時間過去面試。

可是令她沒想到的是，剛去第一家公司面試的時候，就遇到了一個難題，公司的女面試官在了解三位求職者的基本情況後，連創業的問題也沒提，直接拋出了一個看似與工作沒有任何關係的問題：如果現在有7位同事，可是你只有5個青芒，你會怎麼分？

幾秒鐘之後，第一位女孩子這麼說到：這很簡單啊，七位同事中，哪一位和自己關係最好的，可以不分給他，只把青芒分給另外五位同事，既然他跟自己關係好，相信也能理解吧？原以為這個回答應該不錯，可是面試官看起來似乎不大滿意。

第二位小夥子是這麼說的：我覺得還是切開比較合適，雖然說沒有別的水果好切，但是也還是能切的，要吃的自己拿就行了，這樣的話也不至於有的人有，有的人沒有，好歹不會那麼尷尬了。只不過面試官還是沒說話。

最後是劉麗的回答，她只是簡簡單單地說了2個字：「榨汁！」不過僅僅是短短的2個字，卻是讓面試官聽完眼前一亮，直接就開口說：這就是我想要的答案！最終也是當場將劉麗錄用！

那麼對於這個問題，你又是如何看待的呢？如果問的是你，你會如何回答呢？歡迎大家留言，一起交流！

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