中國醫藥加速崛起！3個月已有6位外企高管迴流

文：風雲

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當前中國醫藥產業的快速發展，正讓外企高管加速迴流。而另一面，高端人才的迴流正助力中國醫藥的崛起，並促進國內資本對生物醫藥初創公司的加大投入，蓬勃發展。

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近年來製藥行業有一個現象：大量國際製藥巨頭的中國籍高管被挖到初創的中國生物製藥公司，或者這些高管幹脆辭職建立自己的公司。

一方面是，中國政府對醫藥行業屢屢出台利好政策，另一方面，資本界不斷對中國很多初創的生物製藥公司進行投入，中國的中小生物製藥公司呈現蓬勃發展之勢。而相對比在製藥巨頭，這些高端人才可以拿到更多的薪水：2017年中國的生物製藥公司收到了超過117億美元的風險投資，除了研發領域，很大一部分資金流向了高管的工資，據稱這些高管跳槽之後基礎年薪至少增加20%。

薪水之外，吸引這些人紛紛回國的可能是更為重要的原因是目前國內製藥行業火熱的創業氛圍，在這裡他們可以有更多的施展空間。過去，中國的製藥行業幾乎完全依賴仿製葯，缺乏創新能力。近年來國家政策提倡創新，要有自己的核心能力和知識產權，行業要創新發展首先需要的就是創新人才，而這些創新人才都集中在行業領先的製藥巨頭那裡。

中國的新興的生物製藥公司正不斷從外企人才高地中挖掘精英，這些公司招攬人才的策略也很清晰：提供更多的創業環境，在這裡不是單純的打工，而是創建自己的事業。無疑，這些人才的流入將會大大提高中國醫藥行業的創新能力，推動行業的發展。

下面新康界就盤點一下今年以來討論廣泛的跳槽或者創業的案例。

1

6月5日，再鼎醫藥發布公告稱，已任命梁怡先生為公司商務官、大中華區總裁，而梁怡在此之前為阿斯利康中國副總裁、腫瘤業務負責人，他同時還有在BMS和羅氏任職的經歷。值得指出的是，商務官和大中華區總裁兩個職位是專門為梁怡的加入而新設定的崗位，顯然再鼎對其寄予了厚望。梁怡是中國為數不多的有著極為豐富的創新腫瘤藥物商業化經驗的行業領軍人物，再鼎醫藥對他的期待主要是助力在研產品實現商業化。

2

5月2日，百濟神州宣布任命吳曉濱博士為中國區總經理兼公司總裁。資料顯示，吳曉濱博士有著17年跨國公司中國業務的領導經驗，他於1992年在德國加入了拜耳公司銷售與市場營銷部門，任至拜耳醫藥保健有限公司（中國）總經理，後跳槽至惠氏，惠氏被輝瑞收購後任輝瑞中國區經理，併兼任輝瑞核心醫療大中華區總裁。

同一日，原阿斯利康前高級副總裁巢守柏博士加盟康希諾生物股份公司出任首席運營官。巢博士曾就職多家全球知名跨國公司，在全球疫苗和生物製藥領域有近30年的豐富經驗。

3

洪志，前GSK感染疾病部門負責人，在GKS有11年任職經歷，2018年4月創立了騰盛博葯醫藥技術（上海）有限公司（Vir Biotechnologies）。該公司目前融資約16.9億人民幣，定位是專註於治療慢性疾病和感染性疾病創新藥物的研發與生產。

4

2018年2月，位於上海的岸邁生物科技有限公司宣布，任命彭斌博士為首席醫藥官，在此之前彭是諾華（中國）生物醫學研究中心的全球腫瘤轉化藥物部門的主管。

5

2017年5月，曾在NIBR和Gilead工作多年的WeidongZhong 在上海成立了Terns Pharmaceuticals，此公司今年4月份從禮來獲得了4個非酒精性脂肪性肝炎(NASH)藥物研究項目。

【會議通知】2018新康界健康產業資本峰會議程一次發布

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