職場上，越老實的人越難提拔，認不清這三種情況，只能怪自己！

人在職場，總會有很多不能明講的規則，就是所謂的職場潛規則，只可以意會而不能言傳。很多職場人都知道為什麼自己兢兢業業，努力地在幹活，卻總是得不到升遷提拔的機會，反觀有些同事，能力一般，精力也不全在工作上，反而多次得到機會。這種情況太過於常見了，其實就是你不懂得職場的潛規則，下面跟大家一起學習，只要認清這三種情況，你就會脫胎換骨。

1、職場上很多時候，每個人都是各自為營，做好自己的工作就好了。但也總有一些職場的老實人，有時只顧自己低頭幹活，一個不小心把別人的事情也做了，這種情況要是同事會理解也還好，有時不理解或是觸碰了別人比較關鍵敏感的工作內容時，就很容易引起一些不必要的矛盾，甚至鬧到你的上司都知道這些情況。

畢竟，每個人都有每個人的崗位，沒有別人的許可擅自動了別人的乳酪還是不妥當的做法，所以職場上切記認清這種情況。

2、在工作中，大家總會發現，有些工作同事們都搶著做，有些工作大家躲都來不及，這時什麼情況呢？

有些工作是明顯的吃力不討好的，也有些工作的結果是未知之數，這樣的情況，作為職場的一名普通員工，本身就有自己的工作內容，誰還願意去冒這個險，多做一樣東西。但如果這項工作眼看著就是一項能拿功勞、出成績的，相信你就算是再忙也想擠破頭出參與其中。所以很多職場的老實人就是這樣，分不清情況，別人不想要的工作，自己順手就接了；別人都在爭搶的工作，自然也落不到自己頭上。

3、俗話說，做多錯多！這句話放在職場有時算是至理名言。很多人總是一個勁的工作幹活，卻往往忽略了自己工作的效率和方向，干對方向，作為企業員工來說是應該的；而萬一哪件事情做錯了，那你便要承擔後果了。所以很多職場人在做完自己手頭工作後，能少乾的都不願意再多做，作為職場老實人的你就要學會看懂這種情況，避免做多錯多！

我是職場達人「萍行線」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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