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多點熱愛-天生要強

大魚君昨晚觀戰德國隊與韓國隊的比賽,被韓國隊頑強的意志所震撼。我不是真球迷,不懂從教練用人,技戰術,球星能力,綜合因素去分析比賽。卻對韓國隊以小博大,以弱勝強的背水一戰有著「偽球迷」的感慨。

大魚君而立之年已過半,已成家生子,在獵場也打拚了多個年頭。深深覺得職場-家庭-賽場形同一個整體,有著相互關聯、互相滲透、影響的深層關係。

在職場需要掌握局勢(內外),清晰目標,規避風險,整合資源

無論尋求晉陞,隱忍混日,還是騎驢找馬,都逃不開以上幾條。

家庭關係也是如此么?神似形似。

首先家庭關係需要你去運營-責任到人。

其次需要喚醒其他人的意識-賦能。接下來分析大、小家庭環境,預測未來走向,你的紅利和你的責任。

你需要同你的親密愛人制定家庭年度計劃,中長期目標。從早教入學,到儲蓄理財,從旅遊購物到養老醫療。

哪些是家庭雷區你要曉得,危險禁地繞道走。

若要發展快,首先靠借貸。這條法則也是適應於家庭。首付不夠,家長來湊。二人世界不嫌長,家長帶娃幫你忙。

這麼一看,是不是兩者之間聯繫緊密,甚至可以看成一個體系呢。

大魚君也遇到一些人,職場得意毫不費力,家庭幸福美滿。得到這些完全不是一個體系。

對於這種人我想說,太羨慕你了!!!

比賽與兩者又有何關係?大魚君看來,比賽可以是一次跳槽,一次晉陞,一次臨危受命,一次力挽狂瀾。

打贏比賽是目標,看清對手是局勢,運用規則避風險,多個朋友是資源。恰好,大魚君在職場比賽中扮演了多個助力角色。

今早醒來,媒體競相報道昨晚德國失利。有說教練水平不高,這屆德國球員青黃不接,甚至小組對手強大等等。

大魚君看來,評論客不客觀在於你如何取捨,並無絕對。就像你的職場,家庭一樣,通關秘籍滿天飛,三千弱水一瓢取。

對了,還有一點忘了說了,韓國隊那麼拼,我想是熱愛吧,愛國,愛足球。

多一點熱愛,愛家庭,愛工作。心裡會暖一點。

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