這三種苦，爛肚子里都不能向領導訴，要不然就是弄巧成拙

很多人在和領導相處的時候，總是特別相信自己的領導能夠解決自己的一切問題，這一定是一個錯誤的判斷，所以，下面這三種苦，無論如何都是不能夠向領導哭訴的，要不然的話，很有可能你是弄巧成拙，成為別人的犧牲品。

【1】工作失誤之後彌補之苦不能訴。

很多人把這種苦向領導去哭訴，其想法是很單純的，就是向領導訴一訴，自己做工作是很不容易的，犯了一些錯誤之後，還要想辦法去彌補，可是你在向領導訴苦的時候，領導可不理解你什麼難不難的，很有可能領導正找不著你的錯呢，你自己主動找上門了，還主動坦白自己工作上出現了失誤，你向領導哭訴是如何辛辛苦苦去彌補自己錯誤的，領導關注的在於你工作上的失誤本身，所以自己遇到這種事的時候，有什麼苦，就要往自己肚子里咽，千萬不可以找領導哭訴這一類的事情，簡直就是弄巧成拙，給自己添不完的麻煩，還有可能讓領導找機會收拾你。

【2】與同事間爭鬥吃虧之苦不能訴。

同事之間相互競爭，誰吃一點虧，誰佔一點光，也都屬於正常的現象，很多人總是覺得和領導關係還算不錯，我把同學之間的爭鬥，向領導進行哭訴，還像模像樣地講述自己如何吃虧，向領導哭訴這樣的事情，領導就會覺得你這個人心術不正，因為他對於同事之間的競爭，並不是太多的理解，而是認為大家之間的不團結，所以，在同事之間相互爭鬥的時候，自己吃了一點虧，就把它藏在自己的心裡就算了，誰讓自己那麼窩囊呢，千萬不可以再向領導哭訴，那就是給自己再添一層堵。

【3】自己家長里短之苦不能訴。

很多人也把握不住這個火候，總是把家裡的一些事情和工作聯繫起來，這樣的話，領導對你的印象就會發生改變，認為你的家庭生活影響到了你的工作，你的家庭生活過得不是太好，領導會認為你的情緒影響工作，你的家庭生活過得太好，領導就會覺得你沒有認真工作，把時間和精力都放在家庭和生活上去了，你看看，向領導訴說這方面的事情，你里外都不是人，所以還是要憋住，不說永遠不會犯錯。

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