所有人必須擁有的思維框架

我以前是沒有給自己的思維寫標籤與名字的，但是一直是有意識，什麼場合用什麼思維來做事。後來跟朋友聊，他不斷的說不同的時機場合要用不斷的思維，我後來也在做事中不管的給自己的思維起名字，同時告訴自己現在這時要用什麼思維來做事了，所以給自己的思維寫了很多的名字。

界限思維：

不同的場合聊不同的事情，比如你在KTV談怎麼簽合同可以嗎？你在談合同的地方談晚上去哪裡嗨適合不。你在兩個人一對一分享乾貨時，一直在聊哪個故事不錯行不。所以不同的場合聊不同的事情。玩的場合就聊玩，談事情的地方就扎紮實實談事情，分享乾貨的地方就扎紮實實分享乾貨。這就是界限思維，很多人不明白這個道理，在某些場合去談不應該談的事情，多數沒有好結果。

傳承思維：

我們所有的一切都是為了傳承，你的財富。你的經驗。你的思維都希望傳達給別人。傳達給自己的孩子，同事。員工，等等。你有喜事了，有的就喜歡發朋友圈，也是為了傳承傳達。所以這個思維是正常的。我也發現自己有好的經驗就希望傳承給我喜歡的人，這是每個人基因里有的東西。

守富思維：

不管你多窮，多沒有本事，一定要有一定的守富思維。做任何事，自己不要傾家蕩產，給自己留有足夠的財富。因為你的家庭，你的老人都需要金錢來處理很多事。所以一定要有守富思維。

對標思維：

你要做一個項目，一定要有對標的人。比如代理，你看中國做代理誰做的最好。你要研究直營，看看誰做的最好去學習他，研究他的商業邏輯所有的細節。要演講看誰演講的最好，去學習，去對標。任何時候都要這樣，如果你是小白更要有對標思維。

標準思維：

既然講到了傳承，那就一定要有標準思維。因為沒有標準的東西是無法有效的100%的傳達到。所以我經常講，老闆一定要多在可標準化的地方下功夫。如果沒有標準化，那就想辦法把這一切標準化，這樣才好傳承，好做制度，好管理。

梳理思維：

每天都有大量的經驗，要不斷的梳理自己學到的東西，吸收到的資源，整合一下。然後再去運用。

嚴謹思維：

我以前經常寫錯字，我現在就要求自己每次預覽給自己，盡量少有錯字。對自己嚴謹，就會少傷害別人，少給別人添麻煩。

還有好多，先寫到這裡，共勉。

林正

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