專案組裡建支部、巡車上有黨小組……黨旗在崗位上高高飄揚！
「求木之長者，必固其根本」，把「支部建在連上」是毛主席提出的我建黨建軍的一項基本原則和制度。
公安機關基層黨支部是公安事業發展的「牢固地基」，是公安工作中最堅強的力量支撐。為此，餘杭公安深入貫徹黨的十九大精神，遵照新時代黨的建設總要求，高標準提升黨支部建設質量，牢牢把握「四句話、十六個字」總要求，以上級公安機關部署開展的「最強黨支部」創建工作為契機，積極選樹和培育基層黨建示範單位，努力形成比學趕超的濃厚氛圍，推動全區公安工作和隊伍建設取得新發展。
刑偵大隊
黨建引領，掃黑除惡專案組建了黨支部，引領提升戰鬥力
今年以來，餘杭公安刑偵大隊立足公安黨建實際，以「突出創新特色、培育黨建品牌、最強示範帶動、提升整體水平」為目標，堅持標準引領，力爭將餘杭公安刑警隊伍打造成為一支敢於擔當、驍勇善戰的鐵軍排頭兵。當前，「掃黑除惡」專項鬥爭如火如荼的展開，餘杭公安也誓將「掃黑除惡」鬥爭進行到底。當然，社會上惡勢力團伙也並非輕易就能被摧毀，每一起案件都需要參戰警員強大的信念來支撐，特別是在偵破今年省廳督辦的「2·26」專案時，辦案民警就遇到了一定的難度。
為了增強專案組戰鬥力，堅定專案組成員的信心，鍛造攻堅克難的能力，刑偵大隊成立了「2.26」掃黑除惡專案組臨時黨支部，由刑偵大隊副大隊長許紅立擔任支部書記，刑偵大隊重案、情報、良渚中隊各一名中隊領導擔任支委委員，支部成員包括刑偵各中隊、良渚派出所、案審大隊等部門富有特長的精兵強將13人，這些專案組成員都是中共黨員，其中2名預備黨員，支部把對黨的忠誠和黨員的責任和擔當作為激發專案偵辦工作向前推進的動力。
在具體分工上，依據實戰職能設立專案指揮、信息研判、案件審核、審訊攻堅、調查取證、專案內勤等6個小組，分別由支委成員和黨員骨幹民警負責。專案偵辦期間，臨時黨支部全體黨員展現出迎難而上、衝鋒在前的拼勁，截止目前，在臨時黨支部的組織指揮下，專案組已依法批准逮捕涉黑惡團伙成員12人，成功破獲了該起省廳督辦案件。
交警大隊
以黨建促業務，提升交通管理效能和服務水平
今年以來，交警大隊在大隊黨支部帶領下，深入推進城市智能交通管理工作，運用成熟的阿里雲計算、大數據、人工智慧等技術，完成搭建IDC基礎設施和城市數據大腦平台，實現臨平主城區、未來科技城試點區域等全區範圍2400路交警內部攝像頭接入實時分析，720個信號燈路口實時交通態勢感知和調控優化，推進大腦在城市管理、平安建設等領域拓展，實現大腦間數據交換和強化關聯分析應用。
在推進「最多跑一次」改革工作中，餘杭公安交警大隊積極創新服務模式，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，為群眾提供上門服務。比如：克服技術和地域的掣肘，率先推出全市首台集車管、違法處理、宣傳功能於一體的流動服務車，由一名黨員民警擔任車長，其他黨員協輔警作為骨幹力量。截止目前，流動服務車已為企事業單位、偏遠山區鄉鎮街道提供上門服務15次，辦理車輛違法處理600餘起，車駕管業務120餘起，提供業務政策諮詢500餘次，宣傳教育近2萬餘人。
還有，交警女子崗的成員們在黨員崗長夏盈的帶領下，在區第一人民醫院現場開設駕駛證換證、違法處理、交管業務諮詢等服務項目，讓每一位到醫院參加駕駛員體檢的人員不用再跑車管所就能在醫院辦好換證、違法處理等業務，讓群眾「一次都不用跑」。女子崗的成員們為了做好服務工作，經常利用業餘時間去車管所學習相關業務知識，正是有黨委的堅強領導，才能團結帶領這些青年力量展現出新時期下共產主義新青年的敢於擔當。
巡特警大隊
黨旗在巡車上高高飄揚，打造「三合一」紅色戰鬥堡壘群
今年以來，巡特警大隊以爭創「最強黨支部」為奮鬥目標，引領全隊履職盡責、踐行使命，充分發揮大隊作為全區基層黨建示範點的優勢，做到「1234」支部學習教育基本規範全覆蓋，黨員日常教育管理無盲區，提升黨建科學化、規範化、制度化水平。同時，大隊結合「百千萬」蹲點調研、黨組織結對共建等活動，將「五個聚焦」深入至下屬黨團支部、中隊班組，採取點對點結對共建、執勤中及時為民排憂解難、休息日主動上門服務等方式，打造服務群眾金名片，展示隊伍最佳形象。如大隊蹲點調研小組針對良渚金家渡社區社會治理、教育就學、集體經濟發展中存在的問題，勤訪村戶收建議，開展座談謀實招，合力推進相關項目落地見效。
今年，大隊積極強化面上震懾，推出「22輛PTU巡車、4支摩托化反恐應急分隊、1個綜合勤務中心」合成化作戰模式，並以「爭創紅船摩巡先鋒車、黨員先鋒示範車、團員青年文明車」為載體，積極培育典型標杆，打造各支部黨建隊建特色品牌，形成紅色戰鬥堡壘群，達到「對違法犯罪最強震懾、給人民群眾最大安全、展示隊伍最佳形象」的「三最」目標。
今年，大隊參與應急備勤、安保警衛任務268次，出動警力3700餘人次；處置重大突發群體性事件25起，執行高危抓捕任務19次，抓獲違法犯罪嫌疑人248名，搗毀省督辦特大傳銷、涉毒團伙2個。全區「兩搶」案件連續五年下降，平均每年下降34.4%，人民群眾平安獲得感持續提升，餘杭公安特警和PTU品牌形象深入人心。
臨平派出所
以「五化融合」切實加強隊伍建設
今年以來，臨平派出所在分局黨委和臨平街道黨工委的正確領導下，不斷強化措施，夯實基礎工作，嚴打各類侵財和黃賭毒違法犯罪，嚴密社會治安防控，較好地完成了各項工作目標，整個隊伍呈現出積極向上、奮發進取的良好勢頭，這得益於該所黨支部推行的一系列良好工作措施以及黨員幹部、民警、協輔警率先垂範的作用。
臨平派出所在黨支部的帶領下，從落實條令條例、內務規定及相關規章制度為著力點，堅持從細節入手，從最基本的要求做起，著重抓警容風紀和內務管理，成立「臨平派出所日常督察小組」，堅持每日開展工作紀律、內務衛生、槍支交接、內部安全、涉酒情況等方面的內部督察。同時，認真組織學習各類文件和講話精神，根據《黨風廉政建設主體責任層級管理考核辦法》，層層落實責任，以「五化融合」工作法切實加強隊伍建設。其中，該工作法被杭州市局評選為2017年杭州品牌。
在社會治理方面，臨平派出所充分發揮維穩主力軍作用，切實加強轄區重點人、事、物的管控，始終圍繞分局各類專項行動，積極開展以公共安全隱患排查整治為重點的基層基礎防範工作，出色完成各項工作任務，刑事、治安打處總體數據名列分局前茅，取得了良好的社會治理效果。
為全力助推「最多跑一次」改革中，臨平派出所率先試點引入OSM現場管理，大力推進派出所標準化、制度化、規範化建設，設立工作人員黨員先鋒窗口，以點帶面，增強服務意識，養成良好形象。如：戶籍室黨員先鋒隊十年如一日為行動不便的轄區居民群眾上門拍攝居民身份證；社區黨員民警開設「平安講堂」等，轄區群眾安全感滿意度大幅提升。
在臨平派出所黨支部的帶領下，全體黨員政治信念堅定，工作認真負責，湧現出無償獻血15次、獲得全國無償獻血銅獎的老民警白榮法；零下5度跳入落差4、5米的河中勇救落水男孩，被網友親切稱為「冰花男警」、 榮獲全區第三屆道德模範的民警周峰等一批優秀共產黨員。
讓黨旗在崗位上高高飄揚
來源：餘杭公安
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