女面試官：「我來例假，你會幫我倒熱水嗎？」小伙一句話當場被錄用

現在的求職面試，不僅要考察求職者的專業素養和處世能力，更要考察其反應能力。一個思維敏捷、反應快速的求職者，是更受面試官青睞的。通過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說，規模大的公司的面試都很正規，但是小公司就比較隨心所欲。不管是小公司還是大公司都需要面試，而且每個公司的規模、文化、行業不同，面試官提出的問題也會不同，有的面試官竟然拿著很奇葩的問題來考驗面試者。作為一名優秀的面試官，時時刻刻都要做好萬全的準備。女面試官："我來例假，你會幫我倒熱水嗎？"小伙一句話當場被錄用

現在面試官的問題推陳出新，往往讓人摸不著頭腦，但有一點可以肯定，面試官的問題都是有目的性的。我們都知道大家在找工作的時候都會遇到面試這個環節，而最終的面試也是至關重要的一個環節，因為，這是決定是否能夠被錄用的重要因素，如果自己的表現很好，那麼希望就很大了，如果失常發揮的話，那估計就沒戲了。通過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說，規模大的公司的面試都很正規，但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。

例如在面試前就要把要問的問題準備好，另外一定要知道你問這些問題，是為了考察應聘者的 什麼，然後根據應聘者的條件，在面試的時候及時更改或者思考出新的面試問題。前幾天小編的朋友就在面試的時候問了一個有趣的問題：女面試官："我來例假，你會幫我倒熱水嗎？"關鍵是面試官要求這個問題要很快的回答出來，在場的所有人給出了不一樣的答案。讓我給你們講述一下當時他們的表現吧！

第一位面試者是一個長得很可愛的女生，她聽到之後，一臉懵，當時面試官要她回答的時候，她一直支支吾吾的說不出來。因為她還沒有任何的工作經驗。面試成為了她的攔路虎，有過幾次面試經歷，但都沒有成功，這對她的打擊不是一點半點，所以這一次，她要拼盡全力，再找不到工作，可能她就要回老家了。不過每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。但是因為她是一個女的，回答這個問題比較主觀。所以，導致面試不成功。

同時面試的一個男生聽到這個問題，直接搶先回答，「我不會這麼做，因為我有家有室，然而我會讓一旁的女同事幫你，這樣對誰都好。」同事沒說什麼，示意下一個。其實這樣的回答也是很尷尬的，自己發表的意見，一般都是很主觀的。但是面試官卻不是這樣，因為職場上的問題都是很奇葩的，真正的結果，一般是你無法預料到的。而且有時候你的回答還會讓你失望的。

最後是一個年輕小伙，他看起來機靈，略略思考後說道：其實這道題沒有一個準確的答案，當時面收官就感覺這個男同志就很不一般，因為他的問題和別人的都是不一樣的，感覺這個男同志很特殊，有點不通之處。當時，面試官就對他很好奇，就問他為什麼，他的一個回答瞬間亮了。這個男子很會靈活應用，這是他說的一句話：「我想這樣，如果你的情況不嚴重我會幫你泡一杯紅棗茶，如果嚴重我會帶你去醫院，畢竟這事兒可大可小，必須按情況來解決。」

面試官對最後這個小伙的回答最滿意，因為他的分析很符合實際，並且這麼做能最快解決問題，所以當場就錄取了小伙。所以，很多問題是沒有絕對的答案，因為公司裡面是需要這種靈活應用的人，在回答面試官的問題時，就要注意自己說出來的每句話，是不是可以成就你的這份工作。

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