面試官：李字少了木，是什麼字？回子的被淘汰，男子機智回答

面試官：李字少了木，是什麼字？回子的被淘汰，男子機智回答

現在有很多人都在進入社會找工作，相信很多人因為親近才不好意思開口，希望對方主動自己歸還給你。這都是人的一些比較內斂的事情，而在生活中或者是職場里，借錢這一行為是比較難以借到的，兩三百塊還是很容易，但是上千上萬的估計就沒那麼簡單的事了，職場中的達人應該都是從面試的「刀山火海」中趟過來的，想要順利的進入一家公司，首先就是要通過面試，有時候面試的人很多，面試官已經不僅僅局限於問專業性的問題了，更是會問一些，奇葩性的問題，目的就是想看一看求職者在絲毫沒有準備的情況下，會做出如何的反應，也是想看一下，求職者的隨機應變能力和思維方式。

小明就是一名大學剛剛畢業的學生。還沒有參加過工作的他，對於面試有一些緊張，因為早就聽人說，面試官問出的問題五花八門，防不勝防。畢竟只有自己想要有喜歡的工作，自己才會有動力一直不斷的提升自己，但面對千奇百怪的面試官們，光做好充足的準備恐怕也不夠吧。面試官之所以問這個面試問題，也是想看面試者是否懂得什麼是銷售，看看面試者對於銷售的理解，誰都會介紹鋼筆的性能，但是這對於客戶來說真的在乎嗎？

這場面試加上劉婷總共有三個人，面試官讓三人分別自我介紹以後，就問向了三人一個問題：李字少了木，是什麼字？這時一個男孩站起來：我不知道，這是告誡我在以後的工作上不能驕傲。一驕傲，就會退步。」第二位求職者盯著面試官想了想，是這樣回答的：其他問題都答得還不錯，但被問到這個問題的時候，他也很明顯愣了一下，隨後語氣有些不善，他直接對著面試官說道，我覺得您提這個問題本身就是一個不成立的問題，就直接走了。

到小明回答了，小明機智的回答到：是一字，李字少「了木」不就只剩下一個一字嗎？面試官在阿明回答完後露出了滿意的笑容，當場錄用。面對這樣的事情，小編認為：每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。在求職的時候，面試官發問的問題也讓人捉摸不透，所以，平時要培養好自己應變能力，和問題分析能力。

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