面試官：什麼東西用之前硬，用完之後軟趴趴？妹子三個字被錄用！

面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。

相信很多人都在生活中遇到很多的腦筋急轉彎，但是在面試中遇到這種問題，你能冷靜的想到答案嗎？隨著競爭越來越激烈，現在很多大公司在面試中往往就出奇制勝，讓求職者往往措手不及。小楊是位高中畢業生，剛剛結束高考，便出來尋找你工作。小楊通過鄰居的介紹，來到了一家新媒體公司求職，剛來到公司就碰到了人事人員，小楊便自己的事情跟人事人員說了，隨後人事人員便帶著小楊來到了面試廳裡面，讓小楊在裡面填寫個人簡歷。但是。

面試當天他才知道，來面試的還有兩個人，她瞬間感到了壓力，因為他們三個人要爭奪這一個崗位。面試官是個年輕男子，面試開始時，面試官先讓他們做個簡單的自我介紹，然後又問了幾個專業問題，結果三人都不分上下。面試官提出了一個尷尬的問題：什麼東西用之前硬，用完之後軟趴趴？三個小姑娘聽到這個問題後，表情有點害羞。

第一個回答的是個皮膚比較白的女生，她說：「是巧克力，放到嘴裡嚼幾下就變成軟趴趴的了。「面試官看著他的表情，聽了他的回答，似乎有些不滿意，讓他去後排等通知了。

第二個女生想了一下回答：「是口香糖，吃之前硬硬的，一嚼就變軟了。」面試官聽完他的回答後，微微的點了點頭，也讓她到後排坐下等結果！

第三個女生是小楊，她想了一下回答：「是軟話」。面試官詫異的看著她，金蓮說道，我要出結果出效率，就得適時的放硬服軟，這樣在職場中才能做到遊刃有餘！就這樣，小楊輕鬆的拿到了錄用資格，剩下的人都露出驚訝的目光！

在求職的時候，面試官發問的問題也讓人捉摸不透，所以，平時要培養好自己應變能力，和問題分析能力。正常來說，規模大的公司的面試都很正規，但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。

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