區分好老闆和壞老闆，就看這3條！

一個人無法選擇自己的出身，但是可以選擇自己的老闆。

跟對一個好老闆能讓自己的職場之路更加寬闊，跟錯了一個老闆可是會讓自己白白浪費時間和生命。

所以，如何區分好老闆和壞老闆呢？跟小編一起來看下。

好老闆是個好老師，壞老闆不會栽培你

老闆是一個公司的開創者、開拓者、掌舵人。因此，他有著比員工豐富很多的人生閱歷。

同時，在專業內，老闆懂的東西也要比員工多很多。

也許，你的某方面很強，比如你是個出色的會計或是個優秀的工程師，但是在你專業之外的其他領域，你可能就遠遠沒有老闆知道的多。

老闆會看賬，懂應酬、能拉到資源、還能將一個商業項目面面打通。

但你的個人能力可能就比較單一。

如果遇見一個好老闆，他會不吝惜跟你講有些事情具體怎麼操作，還會時不時發現員工在某方面的潛力，細心的栽培員工。

經過幾年的跟隨，你也會長了一身的本事。

技多不壓身，說不定幾年後的你，也成為了業內牛人！

但是壞老闆對於員工的栽培可是非常吝嗇的，他就是給你錢，讓你反覆重複單一的工作，讓你根本就接觸不到一丁點的公司其他業務。

他們特別怕教會了你，餓死了他。在這樣的老闆眼裡，你就是個打工的。

社會競爭是非常殘酷的，在這樣老闆的公司下做事，不能對整個行業的運作融匯貫通，技能單一便成了自己最大的風險。

好老闆工資明確，壞老闆只會畫餅

我們工作的目的很明確，就是通過自己的個人勞動換取得自己生存必需品，說白了就是我們都是要養家糊口的。

養家糊口需要什麼？工資啊。

能夠根據你的能力開出相應的工資的，絕對是好老闆。那些給出的工資讓你在一個城市內需要節衣縮食過日子的，絕對不是好老闆。

能夠工資明確的老闆都是有良心的人。

自己的員工每天兢兢業業的坐在工作間，打字或加班的時刻，老闆看在眼裡，不僅工資獎金少不了，平時還會給不少福利。

而那些壞老闆呢，在招聘的時候就尤其愛說：「我不是很明白，你們為什麼都要談錢呢？」

你說這些工資不夠生活，壞老闆絕對會說「絕對夠了」。

如果你勉強進了這家公司接受了這個工資，你的委屈也可能求不了全，壞老闆會想方設法的剋扣你的工資，剋扣不到就直接給不到位。

還有些壞老闆，讓你拿著最低的薪水，干著三倍的活。你一旦要求加薪他們就會說再等公司發展發展，什麼什麼位置都是你的。

這樣的老闆特別貪心，想讓馬兒跑的快，還不想給馬兒吃草。

而你所能做的就是分辨出壞老闆，然後趕緊走人。

好老闆穩紮穩打，壞老闆非常不靠譜

一個公司，在發展中必然面對著大大小小的問題，能一直解決問題，公司向前發展，不能解決，公司上空會烏雲密布。

老闆是公司的領頭羊，好的老闆面對問題能很好的應對。他們工作作風紮實，有完備的計劃。

好的老闆的公司平日里一定有積極向上的公司價值觀，壞老闆卻經常因為自己的小成績而飄飄然，要求員工唯他馬首是瞻。

壞老闆經常說風就是雨，有很多不切實際的想法要求員工執行，從而導致公司危機。

當公司真的出現大問題的時候，好老闆泰山崩於前而色不變，擔起責任，又指揮員工解決一個又一個的問題，大家共度難關。

壞老闆當問題來臨時通常方寸大亂，而且沒有責任感，常常只想著自己，不管員工的死活，那些跑路的老闆就是極大的教訓。

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作者：豌豆豬

聲明：本文屬於原創文章，轉載請後台留言。

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