和同事關係再好，也別做這三種交流，弄不好轉身就背叛

在職場上，同事之間的關係是最複雜的，不是複雜在利益關係，而是同事之間水平參差不齊，素養千差萬別，很多工作之外的事情，往往影響著同事之間的關係，所以建議各位，不管你覺得和同事的關係有多好，下面這三件事情都不要和同事進行交流，弄不好的話，你的這位同事轉身就會背叛你，轉身就捅你的刀子，轉身就到領導那裡告你的狀。

【1】不做領導優缺點處理的交流。

其實同事之間，每一個人對領導的看法都是不一樣的，這還不是重點，重點是你不知道他心目當中和領導之間的關係到底如何？所以，涉及到領導優缺點的處理，不要和自己的同事進行溝通和交流，自己對領導有什麼想法，埋在自己的心裡就行，可能你認為領導有很多的缺點，而你和你溝通交流的這個同事就是領導的心腹，馬上就會添油加醋的，把你的這些話向領導直來直去的說出來，你說你成了什麼啦？你就是背後議論領導，你就是對領導不滿意，你說領導不收拾，你收拾誰呀？

【2】不做大家關係好壞評判的交流。

在單位裡面，你和身邊的人關係好和壞，那是你個人的事情，這種事情越低調越好，一定不要讓自己的同事看得很清楚，要不然的話在背後誘導你的鬼，所以和同事交流的時候，涉及到和大家關係厚此薄彼的情況，也不可以和同事交流，這種事情說的多了，可能你認為關係不太好的同事，恰恰是你交流對象的好朋友，你說你不是找死嗎？正好撞到槍口上，所以，管好自己的嘴，不去交流總行了吧，別人愛怎麼猜就怎麼猜。

【3】不做工作技巧細節方面的交流。

每個人的工作，即便是同一個崗位上的，也會有很多的差異，也會有自己很多的經驗在裡面，所以你琢磨出來的很多工作方法和技巧，其實都是你的核心競爭力，如果過多的和自己的同事交流這方面的事情，你的同事馬上把你的方法借鑒過去，在和同事競爭的時候，你還有優勢可言嗎？所以多向同事討教，但是不要多交流自己的事。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！