考完軍長考局長，陸軍這次是要來真的！

6月22日上午

緊張的考軍長結束時

陸軍領導臨時指定

12名陸軍機關人員

5天後進行指揮作業考核

一為檢驗想定作業訓練成果

二則查找指揮融入能力短板

三來推動機關訓練常態落實

四是強化提升籌劃指揮能力

6月27日

陸軍機關本級考核如期展開

……

考機關，考的誰？

根據陸軍領導指定

利用兩天時間

對陸軍本級機關

4名局領導和8名參謀人員

進行指揮作業考核

考機關，考什麼？

按照封閉作業、

現場考核、

領導點評方法步驟

圍繞分析判斷情況、

理解上級意圖、

提出決心建議三個內容

採取口述決心建議要點、

隨機抽題質詢提問、

9名專家教授現場打分的方式

組織進行指揮作業考核

考機關，怎麼考？

依據抽籤順序

每名受考人員

提前24小時進入指揮帳篷

接受考核想定條件

連續進行籌劃作業

完成書面決心建議報告擬制

和要圖標繪

每名受考人員

結合工作任務特點

口述決心建議要點後

通過自動抽題系統

抽出2個相關問題

臨陣破題、臨機回答

專家評委組現場打分報分

評分系統自動亮分統分

陸軍領導對受考對象

逐一作出點評

考機關，誰監督？

陸軍領導

高度重視、現場指導

受考人員

珍惜機會、沉著應對

跟訓同志

學有所思、學有所獲

專家評委

堅持原則、公平公正

確保考出真實水平

比出公平公正

雖說沒有硝煙

但真切地感受到了戰場的氛圍

考機關，啥收穫？

強化全過程主導籌劃、獨立思考

這是逼著參考人員

深入進入情況、深度研究問題

一位走下考場的局領導感慨地說

一個細節都懈怠不得

雖然難

但他更覺得

帶著問題學

進入情況研

針對短板練

真正做到了

學有所悟

研有所得

考有所獲

切實增強了籌劃指揮能力

考機關，咋評說？

一是推動陸軍機關實戰化訓練的再行動。陸軍機關作為戰略機關通過考核和跟訓，進一步吃透「五會」要義，領會「五會」本質，掌握「五會」方法，提高戰略思維、戰役素養和指揮打仗能力。

二是推動軍種機關指揮訓練的再探索。這次組織機關抽考，就是在前期基礎上，由重編組作業調整為重要素作業、由重集體作業調整為重個體作業，推進以考促訓常態化，不斷提高軍種指揮訓練質量和效益。

三是推動軍事鬥爭問題研究的再促進。這次考核旨在鞏固前期研究成果，進一步推動研究重點由全局向局部延伸、由宏觀向具體細化、由綜合向專業拓展，特別是組織業務部門領導和參謀人員考核，對於應急作戰專業問題研究、推進各項作戰準備全面落實，具有很強的引領作用。

考完了，下步呢？

這次考機關

對於陸軍本級

加強指揮能力建設是個促進

對於強化戰役指揮訓練

也是個鮮明導向

據了解

這次機關指揮作業考核後

統一下發基本想定條件

確保做到「人人都要作業」

7月中旬將集中展評作業成果

研究打仗，

陸軍是認真的！

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來源 | 人民陸軍中國陸軍（ID：army81cn）

作者| 李大勇 丁 勇

攝影| 彭 希

刊期 | 20181417期

本期編審：錢曉虎

值班編輯：韓　 成李　華 陳 曦

責任編輯：趙林孟

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