你那麼想弄清楚面試失敗的原因，其實是在浪費時間

江南有楊柳、桃花，有燕子、金魚……漢人中有的是英俊勇武的少年，倜儻瀟洒的少年……但這個美麗的姑娘就像古高昌國人那樣固執：「那些都是很好很好的，可是我偏偏不喜歡。」

這是金庸老爺子《白馬嘯西風》的結尾，雋永、明亮、意味深長，猶如晚霞留在地上長長的影子。

面試結束，有小夥伴成績出乎意料的低，心中難過，反覆詢問自己失敗的原因。

對此，我真的無能為力。

在我看來，面試有時候就好像人與人之間的感情一樣，我們明明很好很好的，但是考官就是偏偏不喜歡。

你無法掌握所有信息

當我們想要判斷一件事情，首要是儘可能多掌握信息。信息越多，越能夠還原事情的全貌，由此才能抽絲剝繭，弄清楚原因。

就好像素描畫人，如果只知道對方是大眼睛，那麼即便眼睛畫得再是活靈活現，也是不會像的。

那麼，面試中你掌握的信息是多少呢？答案是不超過3%。

30個人參加面試，7個考官打分，你就只知道自己一個人的情況，就想弄清楚分數不高的原因，是不可能完成的任務。

如果再加上考官，這個比例只會更低。

所以，無法準確找出自己分數比別人低的原因，是正常的，甚至是理所當然的。

運氣某些時候是決定性因素

你的對手早上起得晚了，結果被工作人員拒之門外，這是運氣。

你碰上的題目，剛剛揣摩過，甚至還記了兩三個亮點，這是運氣。

你水平只是中上，但是前面幾個人面得慘不忍睹，這是運氣。

你水平很好，到你時恰好考官們情緒高漲、精神集中，這是運氣。

你水平很差，但卻在考官們最昏昏沉沉的時候入場，這是運氣。

當然，也可能你碰上了相反情況，那也是運氣，不過是壞運氣。

丟失一個釘子，可能導致一個國王的下台；南美洲的蝴蝶扇動翅膀，德克薩斯可能刮一場龍捲風。

任何一個微小的改變，同樣的人也許會有截然相反的結果。這就是運氣，或者說是偶然性。

也許你覺得這是黑色幽默，這是荒誕不經，但這是面試考場上一定會發生的事情。

你還是你，結果卻冰火兩重天。

你得認識到：偶然具有必然性。

你得認識到：運氣不好不是你的錯。

實力和分數並不總是一致

馬克思政治經濟學認為：「價值」就是凝結在商品中無差別的人類勞動。「價格」是商品在流通過程中所取得的貨幣。價值是價格的基礎，價格是價值的表現形式。價值決定價格，價格圍繞價值上下波動。

我認為：實力就是你在面試備考中投入的時間、精力、心血、思考、感悟等等，也可以稱之為無差別的人類勞動。分數就是在考場競爭中所取得的評價。實力是分數的基礎，分數是實力的表現形式。實力決定分數，分數圍繞實力上下波動。

這是個很有意思的類別，從中我們可以有以下幾個啟示：

第一個啟示：實力是基礎。

第二個啟示：分數圍繞實力波動。

第三個啟示：你可能被高估。

第四個啟示：你可能被低估。

我們得理解分數的波動，接受分數的波動，接受自己可能被低估的事實。

我們得認識到實力才是基礎，繼續投入更多的無差別人類勞動，也就是：時間、精力、心血、思考、感悟等。這才是理性的、成熟的備考者。

其實，分數背離實力這種事情，又何嘗只在面試考場發生。

在社會、單位、家庭，在任何一個人與人建立聯繫的地方，在任何一個暗流涌動的江湖，這都是常態，甚至是鐵律。

妄想實力和分數完美貼合，只不過是不想長大罷了。

複雜問題不適合做簡單因果分析

面試是複雜的系統，其中涉及的人、事、物、時間、環節等非常多，簡單做因果分析是不合適的。

我跟大家一樣，深受因果關係的影響。遇到事情，都想找到發生的原因。不這樣做，心裡就百爪撓心，好像得了因果強迫症一般。

高歡是南北朝時期東魏孝靜帝的丞相。有一天，他想考查一下哪個兒子最聰明，就把六個兒子都叫到跟前。他對兒子們說： "我這裡有一大堆亂麻。現在發給你們每人一把，你們各自整理一下，看誰理得最快最好。"

孩子們趕快把亂麻一根根抽出來，然後再一根根理齊，有的孩子一著急，還把麻結成了疙瘩。

二兒子高洋則與眾不同，他找來一把快刀，把那些相互纏繞的亂麻狠狠地幾刀斬斷，然後再加以整理，這樣很快就理好了。高歡見高洋這樣做，很是驚奇，就問："你怎麼想到用這個辦法？"

高洋答道："亂者須斬！"

也許萬事皆有因有果，無無因之果，無無果之因。但世事繁雜，猶如千絲網，中有千千結，想一條條理清楚，幾乎是不可能的事情，只會愁煞人。

這時候，我們需要快刀斬亂麻一樣的決斷。輸了就是輸了，再糾結自苦於事無補，不如放下包袱，繼續前行。

我們該怎麼辦？

第一個建議：接受這該死的分數，但不要否定自己，尤其不要否定努力的價值。如果你連這點都隨意動搖，我覺得你真需要好好反思。

第二個建議：總結失敗的教訓，但不要隨意懷疑自己，尤其不要隨意改弦更張，一會兒學張三，一會學李四。從北極出發，沿著任何一個方向都可以到達南極，但是一旦中途改變方向，就可能永遠不成了。借鑒他人經驗的正確做法是三步走：

第一步：學習方法

第二步：使用方法

第三步：修正方法

第三個建議：最好的成長方法是對比：

跟自己以往對比：每天都錄製音頻，自己當考官，自己判斷，如果能夠持續獲得進步，就證明方法是正確的，繼續努力就好。

跟其他優秀的小夥伴對比：直接到打卡練級營跟其他人的模擬音頻對比，自己當考官，自己判斷，只要客觀公眾，就一定能夠持續發現缺點，然後用心改過，進而獲得進步。

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