為什麼年輕人願意去富士康上班？沒錢沒前途？現實很心酸！

富士康作為一家大型的企業，能讓人輕易就得到一份工作，如果你願意多付出點，多加班，每個月也可以拿到不少的工資，所以很多剛畢業的年輕人也願意選擇富士康。但是裡面的工作機制和壓力，也是讓他們難以接受，對富士康簡直就是又愛又恨。來聽聽在裡面工作的年輕人的真實心聲。

這位工友在富士康已經工作了5年多了，大學畢業後就直接進入了富士康，那時富士康對於他而言就是一個大型的企業，能到裡面工作實屬難得。因為在富士康的工資會比較高，在這個最需要錢卻最缺錢的年齡，一份工作儘管不那麼體面，但是能夠給你更多的工資，那還容得你考慮嗎？

所以願意犧牲了自己的自由，犧牲自己的青春時間，埋頭在裡面苦幹。別人休息時，你加班，別人工作時你要比別人更加努力，所以才能得到更多的工資，其實真的沒有太多的原因，僅僅是因為缺錢，賺的只是辛苦汗水換來的血汗錢。

一開始進去，包括加班，工資可以是其他人的兩倍多，還是蠻有榮耀感的。但是，在富士康也只是適合吃青春飯，工作久了，也失去了當初的激情和耐力，富士康管理非常嚴格，加上精細化的管理導致的工作很機械化，做久了人就像變成了流水線上的機器一樣了，思維變得獃滯，跟外面的世界也逐漸脫軌了。

再者，對於年輕人來說，一份職業必須有一個比較好的職業發展空間，但是在富士康裡面，想要升級是比較困難的，大多要有靠山，否則你想都別想，在這樣子的環境下工作，也是蠻累的。所以，其實選擇也沒有那麼的簡單。

再給你一次選擇，曾經年少的你還會選擇進富士康打工嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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