楊超越得到第三名，有什麼不服的？
《創造101》終於沒什麼意外地落下帷幕。
楊超越再次登上了熱搜。
記得知乎上有一個問題：如何看待《創造101》總決賽楊超越第三名出道？
其中有一個高贊回答：我有時候在想，如果楊超越又長得漂亮，又能唱又能跳，說不定還到不了第三名。
在《創造101》里，楊超越給節目帶來更大的流量，所以，一直把她留下來。
而在職場中，也一樣，你能給公司創造所需要的價值，我就重用你。
事先說明，鷹叔並不認為楊超越這個人值得表揚。
但是啊，其實很多時候你鄙視沒實力只有好運氣的那個人，只是因為那個人不是你罷了。如果能躺著贏，能中六合彩，沒人願意站著拼。
既然人家能得第三名，我們就得分析分析——在人生路上，看到別人的好，少問憑什麼，多問為什麼。
到底她做對了什麼能躺著贏？
不像她那樣，還有別的方法做到逆襲嗎？
這才是一個機智理性的職場人該有的樣子。
到底她做對了什麼能躺著贏？
首先，楊超越參加了這個節目，如果她不來這個節目，她就永遠是一個網紅，沒有人認識她。
那說明什麼？
抓住好機會很重要，職場中，選擇一個好行業，好公司很重要，公司要有錢，可以讓個人優勢最大化展現，最好公司是互聯網屬性的。
接著再明確需求，這個節目組女團的目的是什麼？
很簡單：賺錢。
所以說楊超越註定是要出道的，在我的朋友圈中，楊超越一個人的討論度比其他所有人加起來的還要高。
對於騰訊來說，這是單純的商業流量的考慮，越多的人罵她，就有越多的流量價值，她所在的女團也就越有「生命力」。
《創造101》的本質，是集粉圈錢。幕後推動的資本和主辦方，如果放棄了楊超越，無異於自殺。
如果一個女團要是沒有流量和話題度，即使實力再強，也沒人看，展現的機會都沒有。
而職場中，不論是老闆交代的工作，又或者是其他同事的業務需求，首先需要做的就是和對方確認目的。
說到楊超越最初給人最深印象的，是她那一組「想哭—忍住—最終還是沒忍住」的滑稽表情。
楊超越身上有很多槽點，但她做對了一件在職場中很重要的事——找准自己的優勢，並且放大了，讓別人記住。
在這個崇尚real的時代，她不遮不掩，她毫不掩飾農村的出生和自己想哭就哭的性格，雖然這種人設註定會有一部分人很討厭她，但也會有另一部分人非常喜歡她，喜歡到會為她瘋狂花錢。
我有一個朋友，她叫suki。suki工作勤懇，經常加班到10點多。
她的打扮很有個性，性格張揚，會議上，如果她覺得上司說的話哪裡有問題會直接指出來，但是，她工作的地方偏偏是一家作風非常傳統的國企。
結果不到三個月她就涼涼了。
不是suki有問題，而是那家公司規矩比業績更重要，她的優勢在那裡變成了劣勢。
我相信，如果suki選的是一家風格自由的廣告公司之類，那她的優勢將最大化展示，職業道路也會順暢很多。
不像她那樣，還有別的方法做到逆襲嗎？
楊超越出身貧窮，受盡羞辱，卻熬出一個人盡皆知的命運。
有多少人，缺了這份幸運，可能永遠只是個每天直播十幾個小時只有幾百粉絲的小網紅。
但是，面對不公平的世界，除了哭和賣人設還能怎麼辦？我給你們講個故事。
過去20年，北大保安隊先後有500多名保安考學深造，專科、本科、研究生都有，還有人成為職校校長、作家、CEO。「北大保安」由此成為底層逆襲的群體象徵。
網路上盛傳的「北大學霸保安隊」
其中，被稱為北大保安高考第一人的張俊成，1976年出生於山西省長治市一個農民家庭，家中兄弟姐妹7個。初中時張俊成因交不起住宿伙食費輟學回村務農，他只能在家務農或去本市的小汽修廠打工。
在1995年，他到了北京的保安公司應聘，由於在崗前集訓時表現優秀，被分配到北大西門站崗。
年輕時在北大當保安的張俊成
有一次，六七位外籍人士想進校園，他們既拿不出證件也不會說漢語，張俊成無法跟他們溝通，只好擺手阻攔。溝通失敗後，幾位外國人轉身離開，沒走幾步回過頭來一起向他倒豎大拇指。
因為自己背景不好，社會向他投來白眼。
但張俊成沒有埋怨，沒有自暴自棄。因為改變不了現實。
張俊成的回應是：用智慧武裝自己。
他買來錄音帶，把精力放在背英語單詞練口語上，漸漸地，他站崗時可以用英語回答外國友人的簡單問題。
一位北大外院的教授得知此事後，提出讓他在工作之餘來英語系聽課，這位教授給了張俊成兩張聽課證，一個用於「新概念英語強化班」，另一個用於「成人高考輔導班」。
再後來，張俊成畢業離開北京，回到老家山西從事職業教育，現為長治市科技中等職業學校創始人兼校長。
曾經的北大保安，如今已是長治市科技中等職業學校的創始人兼校長
利用北大的資源武裝、提高自己的學生。張俊成在這方面的智慧簡直發揮到了極致。
抱怨，憤怒，或者妥協，都是很多人面對不公的姿勢。
所幸的是，張俊成都沒有，他把焦點放在自己能做的事情上，手拿一副爛牌，卻認真地打出一個好結果。
欲戴王冠 必承其重
最近，在後台收到一個小姐姐的留言。
她說，自己剛畢業一年，覺得工作很苦，身邊的人都是工作了好幾年的，比她有經驗，經常感覺自己做得不如別人優秀。
還遇到了一個很嚴苛的主管，評論她的作品時，無休止地說她的缺點，她受不了，決定要這個月辭職。
你看，職場這點小事都忍受不了？還想著要像楊超越那樣逆襲？
楊超越面對的對手是誰？
唱跳俱佳，業務能力滿分的孟美岐。她就像職場里永遠獨擋一面，永遠會把事情做得很棒的人。
唱跳功底不錯，顏值高，身材好的吳宣儀。表情雖然有點假，但總能恰到好處。她還有個外號，叫做「官方儀」，因為她說話特別官方。但這種事不管別人怎麼想，在老闆那裡看來叫做「優雅」、「得體」、「識大局」。
憑藉rap給觀眾留下深刻印象，強勢獨立、堅強自信、獨一無二的yamy。就如馬東所說：「只有最大程度不一樣,才能最大程度被需要」。在職場里，也是一樣。總有人是團隊里一技之長最棒的那個。
而楊超越呢？她在聚光燈和無數觀眾面前丟臉，全世界都知道她的實力和101任何一個小姐姐不在一個level。
不認識她的明星來懟她：
王思聰來懟她：
還接受著十分可怕的網路暴力：
但楊超越堅持下來了，直面了這些難聽的話。她算是有一顆打不死的心了，放在職場上也算是積極的職業態度。
這個世界，存在即合理。
罵她的人是搞不清楚當今女團的遊戲規則，甚至淪為規則的犧牲品。
楊超越有什麼錯呢？
仔細想想，楊超越交給公司的答案，可以說是滿分的。
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你覺得普通人想逆襲，要怎麼辦？
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