「我第一次知道，原來領導可以這樣腦子進水。」

在職場里，除了同事以外，老闆或者上司就是我們每天接觸最多的人了。有一個好的上司當然是幸運的，然而不是誰都那麼好命，此刻有多少人正與你的上司相愛相殺？

文 | 暖暖 馬婉瑩 圖圖 編輯 | 林欣煮

妙妙

「我第一次知道，原來領導可以這樣腦子進水。」

實習地點：深圳

公司：某國企 職位：新聞助理

小女子向來愚笨，從未想過會有想說別人腦子進水的時候。

找到這份實習時我特別開心，相比那些動輒三個月半年的實習，它實在友好，就一個半月，而且工資也相對慷慨。

面試那天，我帶上了一沓精心挑選的稿件，數張「賣相」不差的圖片。我來到約定地點，一起面試的還有一個女孩。我們被帶到一個空房間，裡頭有張破桌子。

幾分鐘後，一個穿著藍色polo領的中年男子走了進來，禿頭，挺著肚子。他掃了一眼我們的簡歷，沒問啥問題，只是打趣說和簡歷照片看起來不大一樣。我有點愣，然後把稿件拿給他，他隨手翻翻後說，"以後寫東西的事就交給你了，我們去年也有個特別能寫的實習生。」

然後，我和那女孩就入職了。他告訴我們還需要一批實習生，之後我們莫名其妙成了客串hr，基本是收簡歷、看簡歷、列印簡歷，把覺得合適的推薦給他，然後電話約面試。

每天都很閑，我就這樣傻愣愣過了幾天。他每天也沒啥任務給我們，就扯些有的沒的和灌輸職場道理，比如"遇到事第一是向你的領導彙報，大事化小小事化了"。

之後的一件事，讓我第一次知道，原來領導可以這樣腦子進水。那天，我收到一份香港大學學生的簡歷，我們都認為挺符合他的要求：男生，實踐經驗豐富。我把簡歷拿給他，他隨便瞟了一眼，用一種嫌棄的口吻說，「這種我們都不要」。並開始吐槽，並讓我去質問應聘者為什麼要去香港讀書。

他給我們安排的事情，從來不說清楚要求，說是得讓我們思考，自己去想怎麼做。除此之外，還會讓我們做一些找人搬桌子之類的雜事。

他每天都加班，雖然也沒什麼事情要做，純粹是為了掙加班費。

所以，這份用寫稿名頭招來的新聞助理感覺就被用來當人力助理和打雜了。

嗯，不會給人面試的新聞助理不是好打雜？

馬小跳

「老闆每天玩遊戲，把我工作成果當成他自己的上交。」

實習地點：南昌

公司 ：互聯網創業公司 職位：產品助理

我已經和我的上司冷戰三天了，而我剛剛入職才半個月。

找到這家實習並不容易，毫無產品類經驗的我在學校里看了三個月書，做了一份厚厚的讀書筆記，摸索各類軟體，終於得到了這家公司產品助理的職位。

「請你用一句話介紹產品經理什麼」、「產品經理最重要的能力是什麼」、「你覺得下半年互聯網的風口是什麼」……這些話都是他面試我的問題，我承認剛開始被這些專業的問題嚇住了。面試的時候感覺回答的一般，最終他還是決定錄用我。

開始的時候，大家相處還可以。他每天的日常流程就是：上午很早上班然後吐槽某個產品不好或者賣弄賣弄自己的產品知識（公司就他一個常駐產品經理）。緊接著開始看劇或者聊天（假裝自己很忙，他是公司唯一一個用兩台電腦的人），中午吃飯。下午睡醒之後，開始打遊戲，然後繼續吐槽或者和同事開玩笑。

可是一周過去了，他的狀態依舊如此。我以為來了項目可能會好一些，事實並非如此。最近我們需要接手一個項目——需要針對企業做一個類似於流程鏈的產品。

我的任務開始多了起來。

「那個體驗報告你寫一下。」

「競品分析寫完了么？」

「網站和小程序摸索的怎麼樣了？」

我每天的任務就是替他完成任務，我忙得不行，他依舊在玩遊戲和吐槽。在公司的每周例會上，看著他滔滔不絕的向上司說著這些事情都是他自己完成，我心裡有些不爽。

事情的爆發是這樣，前幾天他扔給我一份資料，讓我整理成PPT。

「這份資料是我借客戶的PPT做的商業報告書，你做個PPT。」我拿到那份資料有些崩潰，這根本不是借鑒，就是粘貼客戶的PPT好么！而且連字體和邏輯都沒有，我怎麼做PPT！

當然，優秀的我還是完成了PPT的製作，至於質量我已經儘力了。

逐漸的，我開始懷疑他的專業能力，並且產生了想離職的想法。現在他無論讓我做什麼，我的脾氣都不太好，我們已經冷戰三天了。

小瑩

「Leader給我改稿永遠只改標點符號。」

實習地點：北京

公司：某BAT之一 職位：內容運營

在這裡的實習經歷大概就是靠著吐槽活下來的。實習生與leader分別在不同樓辦公，每天的任務是撰寫採訪提綱給採訪對象，然後寫稿成文，排版發布公眾號。

將近三個月的實習，與leader只見過一次面。那次見面，leader請我們吃了大盤雞，見面時間不到一個小時。全程有些尬聊，畢竟她連實習生的名字都還沒記住。

實習生共有三個，其中一個與leader住一起，她的寫稿能力可能是最弱的，卻是最得寵的。實習的規則是這樣：我們周輪流寫稿。一般來說，一個人需要一周完成兩篇稿件。其中周三是最容易寫的稿件，周一最難。而她每次只寫周三，並且臨走的時候半個月沒有寫稿件。後來就明白了，職場規則第一課之如何與你的上司搞好關係。

三個實習生吐槽的日常有以下主題：為什麼leader給我們改的稿件只能改錯別字和標點符號?為什麼有那麼好的資源，不去好好運營公眾號？大公司也有混日子的人？工作也就這樣，簡單重複嗎？

在這裡實習了三個月，我每篇稿子都是在盡心儘力地寫，無論是採訪提綱還是框架結構層面都是用心在做，不過leader並不重視。

臨走的時候，因為一篇稿子和leader產生了矛盾，我至今為止也不覺得是我的錯。後來，我在群里公開和leader道歉，但是她在我即將離開的時候直接將我踢出了群。

怎麼說呢，是有些難受。實習生對於leader的價值在哪裡？用你的時候招招手，不用你的時候就一腳蹬嗎？

本期話題：你與你上司有怎樣的故事？歡迎在評論區留言。

來源｜南都周刊

END

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！