內向不會為人處世怎麼辦？破除心魔就三招！
內向不會為人處世怎麼辦？破除心魔就三招！
在職場上，我不知道是不是大家都有過感覺自己不善交際，比較內向的感覺，反正我以前就是這樣一個人，我剛剛上班時，除了特別投緣並且願意靠近我的人，我和其他人只限於見面的禮貌用語，可以幾個月不說話。但現在，作為一個職場老油條，公司里的很多新員工偶經常來向我請教怎樣說話，怎樣為人處世。
所以說，每個人的性格都有自己的優勢，我們不應該總是自我否定。
首先，我們要正確的認識自己和內向的性格
首先我們要明確一點，內向不是錯，它只是一種性格，是每個人天生的情感傾向。不善於與人相處、情商低也並不是「不良性格」的表現。
且事實上，情商指的是我們對於自身和別人情緒的了解、洞察、掌控和應對，包括自我意識、自我管理、同理心、換位思考、鼓舞、激勵、領導，等等。具體來說，情商的範疇包含了理解、信心、忍耐、抗挫力、毅力、恆心、合作性等，見下圖：
這些因素有哪一種是和內向或是外向有必然聯繫的嗎？
答案是沒有！
所以，並不是性格內向就意味著情商低。一切都可以經過後天的努力加以改變
然後，發掘自己的優勢
每個人都有自己的優勢或者愛好，要學會找到那個點，不斷的放大。這樣我們在職業生涯中才會越走越遠。
要知，道內向的人本就是專註於內心世界，更多地偏向於通過思考信息、概念或觀點來進行提升並獲得滿足感，而不是通過與他人相處，或者團隊合作來獲得成就感。並不是他們不擅長溝通，而是他們不喜歡那種無意義、無價值（在他們看來如是）的溝通。
內向的人更注重思考的深度，往往分析問題比其他人更加透徹。所以內向者可以充分利用這方面的優勢，更好地進行獨立思考、自我探索及提升。
而且大家也可以選擇那些是那些需要專註思考、獨立思考與抽象思考的領域，比如IT、設計、諮詢、工程、投資等知識或技術密集型職業。
最後，要試著突破自己，嘗試著邁出第一步
許多東西都是刻意練習的產物。你不逼自己永遠不知道自己可以做到什麼程度，情商低就看一些提高情商的書，多觀察，在大腦中模擬溝通場景，想像你在那種情況下怎麼樣回答會更好。
當你開始學會自我激勵時，自我塑造的過程也就隨即開始。
所以現在你還會擔心自己的內向了嗎？
我是職場達人傅一聲，歡迎你的關注！
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