領導找你談話，記住這4點，才不會犯錯！情商高的人都是這麼做！

在職場中，不少人都經歷過領導找我們談話。

這種時候更多是領導了解情況，以及在和我們交心拉攏感情。

如果是後者的話，說明領導對你很器重，你要好好把握機會。

但是無論是那種情況，當領導找我們談話的時候，哪怕領導和你關係再好，有四種話不要說。

1.前任領導的壞話不要說

雖說是職場，但是人與人之間還是有關係、有感情的。

因為你說了前任領導的壞話，在現任領導的印象中絕對是減分。

他會想，等他走了之後，你也會這樣說他的壞話。

所以，在現任領導面前不要說前任領導的壞話。

如果他問起，你就說一些前任領導做的一些有成就的工作就行了，不用帶入自己的判斷與感情。

至於對你的前任領導是感激還是其他，藏在心裡自己知道就行了。

2.現在同事的壞話不要說

其實人的一生中，有40多年是在上班中度過的。

每天與同事相處的時間未必會比家人更少。

能一起上班成為同事也是一種緣分。

不過人與人之間的磕磕碰碰也是難免的，有的時候真是退一步海闊天空。

當領導私下找我們的時候，切忌說同事的壞話。

因為這會讓領導覺得你在破壞團結，是個小人。

如果領導問起我們對某個不喜歡的同事有什麼看法時。

請記得，實事求是，只說事情，不談感受，讓領導自己去判斷。

3.自己工作的成績不要說

工作中能夠做出成績的確不容易。

期間付出了許多幸苦和精力，更是不足為外人道。

不過酒香也怕巷子深，工作做的再好如果領導不知道也沒用。

可使是不是要向領導邀功請賞呢？在我看來並不是如此的。

尤其是當領導私下找我們談話的時候，就盡量不要談論自己工作中的成績。

而只是和領導彙報自己做了那些工作就行了，至於是不是有功，領導看在眼裡記在心裡。

而且我們工作中的成績大多數時候，也不是我們自己一個人做出來的。

這背後少不了其他同事的幫助，再說的時候，不要忘記把他們也帶上。

4.對工作中的抱怨不要說

每個人工作到一定時候，多少都會對工作有一定的抱怨在心中。

說出來會讓自己心中好受一些。

不過在和領導私下談話的時候，切忌不要說自己對工作的抱怨。

一方面是就算抱怨了也無用，另一方面是，領導會覺得你工作不是用心、認真。

所以，就算對工作有抱怨，可以將抱怨轉化成好的建議對領導提出來。

這樣領導也願意傾聽，而不是一味的抱怨。

生活中、工作中誰不難做？誰都很難做！

但是大家不都咬著牙在堅持嗎？

你那點抱怨又算什麼呢？

都說做人難，主要難在什麼場合說什麼話。

當領導找我們談話的時候，請記住以上4種話不要說。

其實核心就是做好自己，不去傷害別人和貶低任何一個人。

與人為善，別人也將以善意回報你。

作者職視角：每天分享最實用的職場乾貨，讓你更強大、升職更快！

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