在單位，打死都不要接受這三種不公平，一念之差就是一輩子的窩囊

我們可以老實，我們也可以很好說話，但是要一些原則，在職場上是絕對要堅守的，那就是永遠不要接受下面三種不公平，有些時候，如果心一軟，接受了這些事情，可能讓自己一輩子都洗不清，這就叫一念之差，就是一輩子的窩囊。

【1】名聲上的不公平不可接受，再大的難度，也要給自己正名。

在職場上，對於個人的職業品牌和形象，不能有任何的污點，所以涉及到自己名聲的事情，永遠不要讓步，不管是誰往你頭上扣屎盆子，就想辦法一腳把他踢開，如果自己的人生出了問題，這一輩子你都別想洗錢，要知道，你的名稱是延續的，在這個單位里名聲不好，到下一個單位裡面人家根本不敢用你，所以，但凡是涉及到這方面的不公平，堅決不可以接受，哪怕是魚死網破，也要給自己正名，一個人如果沒了名聲，一切都變得很麻煩。

【2】工作上的不公平不可接受，再強勢的領導，也要講理，寧肯丟工作，不能丟人。

在工作上，我可以多干一點活，但是絕對不可以接受不公平的對待，不管是哪個領導安排的，只要不合理，就要發表自己的聲音，如果你不吱聲，偷偷的接受了，那麼這個不公平永遠都是屬於你的，關鍵是你出了力還不落好，我可以在工作上吃一些虧，也可以在業務上多干一些事，但是要吃虧吃在明處，多幹活干在實處。

【3】利益分配上的不公平不可接受，不是錢少錢少的問題，而是窩囊不窩囊的問題。

在職場上有一個很典型的潛規則，如果你不去爭取自己的利益，你的領導永遠不會主動的把利益給你，因為他覺得你默認了這種狀態，就認為是合理的，所以在涉及到利益的問題上，一定要據理力爭，如果這一次你輸完啦，或者是改你的利益給了別人，下一次你的領導會用同樣的態度對你，在牽扯到個人利益的問題上，我寧可不要這份工作，也不能讓自己丟了人。

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