上司經常說的這三句話，再好聽也不能信，要不然你准上套

領導是管人做思想工作的，因此領導的大腦、語言和智慧一般都是很優秀的。他的每一句話，是不是都可以聽，其實需要判斷。最典型的就是下面這三句話，是在忽悠人，如果你聽了，你肯定就會被忽悠。

一、好好表現，有機會一定會考慮你的。

其實領導看重你、不看重你不是停留在說上；你好好表現，讓你等機會，要看他說之後對你的工作的支持有沒有改變，對你的管理是否更加嚴格，對你的工作的支持是否更加熱情，更加認真，有沒有表現出來對你培養、栽培的行動。如果領導這樣說了，也這樣做了，那說明是真的要陪養你的，如果領導只是淡淡的說說，你就重視，你一定要好好表現，有機會就提拔你，你就當成是一句。逢場作戲的話，不要太認真了，認真了，你會失望。

二、多幹才能提升能力，能力上去了自然要提拔你。

領導是以帶領大家去完成他自己的目標為目的，因此，他總是希望他手下的人，放棄眼前了利益，看遠一點，拚命的、踏實的干。但他又為了讓你高興就會告訴你：好好乾，就能長本事，有本事就能掙大錢。其實你好好乾，你努力，你長了本事給他去多掙錢，掙大錢才是真的。當然你好好乾，也能提高你的本事，要看這個領導。是個什麼樣的領導，多干能不能多得，知道不知道與你分享，你一定要學會辨析，傻干是不能做大事的。

三、我不會懷疑你的，隨便問問。

領導一般都是足智多謀，它有很多心裡的想法你是琢磨不透的。所以，他總是會給你說：相信你，培養你，好好乾。很多時候，你給他死心塌地的干，他還是懷疑你。明顯地表現出來不信任。對此你儀錶現時，他會裝模作樣的說：我只是問問而已，我相信你，不懷疑你，其實他內心裡已經給你定位了。

領導的話不論是對的，或者錯的，都應該聽和都應該不停，這就需要你學會辨別。當你認為實在的、確實對的，對你有利，對工作有利的你就去聽；當你認為你去做了，很有可能要跳進坑裡，你就不要去聽。至於領導的話是對的還是錯的，你不要去辨別，也不要去肯定，保護好自己就行了。

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