最「摳門」的富二代：為賺錢替工友加班，打官司贏過美國人

說起曹德旺，大家都知道他不僅是中國的玻璃大王，更是一位慈善家，從1983年第一次捐款至今，曹德旺累計個人捐款已達80億元，是真正的「中國首善」。可是，他也有個心結，今年已經72歲高齡的他卻找到一個合適的接班人來繼承他的玻璃事業，這令他頭疼不已。

可就在近日，他這顆懸著的心終於落了下來。6月25日晚間，福耀玻璃發布公告稱，全資子公司擬收購關聯方曹德旺兒子曹暉所控制的福建三鋒集團100%股權，交易總價為2.24億元。至此，一直不願繼承家業的大兒子曹暉終於還是向父親妥協，未來將成為福耀集團的董事長。

曹德旺6月26日回應稱，此次收購是為其子曹暉接班福耀玻璃做準備。「他(曹暉)必須得賣出來」。

曾經，曹德旺也想過從家族企業轉型成交由職業經理人打理，可是總是事與願違。2003年正當福耀玻璃發展得順風順水的時候，曹德旺辭去了一肩挑的總經理職務，聘請了知根知底、相交15年的日本友人豐橋重男擔任總經理，這也成讓福耀成為國內第一個引入國際經理人擔任公司總裁的民營企業。

可惜的是，僅八個月之後，豐橋重男就因水土不服提出辭職，這時候曹暉擔任了救火隊員扛起了管理福曜的大旗。到了2005年，曹德旺再次高薪引進了通用中國公司的管理總監劉小雅擔任總經理，來改變家族內部治理的規則。但不到一年，劉小雅也失敗了，曹暉只得再次上崗。

經過這兩次教訓，曹德旺深刻地感受到家族企業轉型的難處和外來職業經理人的不足，痛定思痛後，曹德旺還是瞄上了自己的兒子，曹暉。

實際上不是曹德旺不願意將企業交給曹暉，而是曹暉根本就無意繼承家業。曹暉高中畢業後就到福曜上班，從最底層的車間干起，而且一干就是六年。在這期間，曹暉從沒把自己當作老闆的兒子，而是和其他工人平起平坐。他在工作期間還得到了一個「摳門」的評價，就是因為他有時候為了多掙倆錢，不惜替其他人倒班，而且一干就是十幾個小時。

曹暉好不容易熬到車間主任，曹德旺卻有把他扔到香港，等曹暉在香港有房有車，曹德旺又讓他去美國留學，美其名曰「增長見識」。曹德旺坦言：「他恨死我了，在美國六年不接我電話。」

此後的曹暉在美國創辦公司，結婚生子，在那一呆就是11年。曹暉自嘲道「在美國有車有房，每天愛怎麼過就怎麼過。我現在在國內，老婆孩子都在國外，每天過著工廠、食堂、宿舍三點一線的生活，這日子過得比和尚還和尚。」

真正讓曹德旺下定決心讓曹暉接班，緣於是一場反傾銷案。

2001年，福耀公司在美國的競爭對手對福耀提出反傾銷調查申請，結果福耀毫無理由地被加征了反傾銷稅。在這場突如其來的風暴面前，曹暉沉著冷靜處理得非常完美，他對美國公司有打又拉，一方面加強與當地生產商的合作，使得福耀在美國銷售量不增反減上升了30%；另一方面，堅決上訴，竟然還把美國商務部告上了法庭，最終，國際貿易法院埃頓法官2003年12月裁定支持福耀起訴狀9項中的8項主張，並將美國商務部的裁決駁回。同時，福耀又申請了行政複審，2004年2月底，美國商務部派兩位官員去福耀美國公司核查，核查結果完全符合福耀的申訴。

而在鐵的事實面前，福耀的競爭對手也意識到福耀是打不垮的，最終，兩家開展了技術合作，撤銷了對福耀的反傾銷訴訟，得到了雙贏的結果。

曹暉的亮眼表現深得曹德旺讚賞，在多個場合，曹德旺對兒子的事業進行了高度肯定。不過，可能由於之前被曹德旺「折磨」得太久，曹暉一直無意接班，而曹德旺始終未曾放棄讓曹暉接班的打算。在「勸服」曹暉之前，曹德旺將總經理的位置給了女婿。

當時，曹德旺對媒體表示：自己正在動員周圍的人去做大兒子曹暉的工作，「爭取今年，最遲明年，一定讓他來當這個董事長。」，「他不願意怎麼行？他不來當董事長，叫我一個老頭子怎麼辦？」曹德旺發出這樣的感慨。

直到今年，曹暉面對年邁的父親，也心生感念：「外來的職業經理人來當總裁，可能是沖著高薪來的，盡到責任卻未必當作自己的事業，而福耀卻是父親一生的心血，為了福耀也為了父親，他願意去盡一份力。」

如今，曹德旺終於完成了對曹暉三鋒集團的收購，潛意思很明白：再不回來接班，要打屁股了。面對老爹的「釜底抽薪」，估計曹暉也是很無奈：我幹得好好的，你低價給收購了，有這麼不講理的么！

曹德旺也坦言：「這一筆收購曹家是損失的，我們整個PE只有5倍多收購回來了，但是對福耀有很大的貢獻，我的政策是對上市公司也有利。」確實，曹氏父子沒有為了數千萬、甚至數億的利益動心，也希望福耀玻璃能很好地傳承下去！

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