經常做這幾件事，說明你離辭職不遠了

職場當中如何跟你的領導相處是一門很大的學問，相處的好了，可以快速的升職加薪；相處的不好，說不定哪一天就有被幹掉的可能。很多人在不知不覺當中得罪了領導還不知道，被領導炒了魷魚還不知道自己到底有什麼地方做得不對，想一想這是是一件多麼可怕的地方。今天我們就一起來盤點一下在跟領導相處過程中的三天禁忌：

1、拿領導的缺點開玩笑。

領導也是人，只要是人就有缺點。有不少人覺得自己跟領導的關係好，就可以拿領導的缺點或者隱私開玩笑，有的人甚至傻到在眾人面前開領導的玩笑。你自己以為這可能展現的自己跟領導不一般的關係，也可能認為這是一種增進感情的交流方式，其實你已經大錯特錯了。在職場中，對別人的尊重是最起碼的原則，更何況對方是你的領導。雖然當時嘴上不說，那是因為礙於面子，並不代表領導就不記得這回事。所以，只有智商低的人才會拿領導的缺點當成談資。

2、拉邦結派搞小團體

不管在哪個企業，都非常的反對拉幫結派。領導都希望自己部門的員工以自己為中心，上下團結一致，做好工作。如果你在一旁拉小山頭，領導會在第一時間內把你列入黑名單，並且給你貼上危險人物的標籤。有的人可能會說，我只是一些興趣愛好，比如打遊戲，愛釣魚等娛樂活動。那麼我只能說，無論什麼樣的小團體，都不建議搞，如果真的要搞個興趣的圈子，也需要把領導拉進來。因為只有這樣，才能解除領導的危機意識

3、經常對領導指手畫腳

在工作中，領導也有失誤和犯錯的時候，這個時候你可能會有一些看法，但是千萬不要對領指手劃腳。這樣只會遭到領導的反感，認為你不夠尊重自己。一次兩次或許領導可以接受，如果次數多了，問題就大了。輕則影響你晉陞的激活，重則直接讓你走人。

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