法律規定：勞動者辭職時，有以下問題須注意

勞動者辭職時，有哪些問題需要注意？

1、辭職時間：

試用期內提前3日以書面形式通知用人單位，而正式員工則應提前30日。

2、不辭而別需要承擔法律責任嗎？

不辭而別屬於違法解除勞動合同的情況，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

3、提交辭職時要注意：

建議使用「解除勞動合同通知書」或「辭職通知書」，不宜使用「辭職申請書」。因為勞動合同解除權系單方權利，無需申請。如果使用「申請書」，法院可能會認為是你向公司發出協商解除的申請，必須雙方意思一致才能達到目的。

辭職通知一定要公司簽收，並保留簽收的證據。否則公司可能會說你並未通知到他們，屬於曠工行為。通過快遞郵寄上述文件，並保留好郵寄底單，同時根據郵寄單號列印郵寄送達的詳細單，一併作為證據保留好。

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