宋江上梁山後為何能架空晁蓋？
宋江帶著二十幾員猛將和大隊人馬，與原來晁蓋系執掌下的梁山合併。就像無數類似的公司併購一樣，一開始看上去是合併，可是，不久以後當事人就會發現，其實這是一次收購。
晁宋並立，吳用暫時代理CEO
晁蓋上山早，收購了王倫系的股份之後，成了梁山的董事長兼CEO。宋江上山以後，晁蓋仍然是董事長，而宋江出任副董事長。不過，兩人地位基本相當，晁蓋在名份上略高一頭。論實力，宋江系的人馬雖然佔有優勢，但與晁蓋系的差距不是很大，雙方真正的差距，是在三打祝家莊以後才拉大的。在這種比較尷尬、比較微妙、比較危險、比較緊張的氣氛下，吳用當仁不讓，短暫代理了梁山的CEO一職，主管山寨事務，並在晁宋兩人之間進行協調。等到三打祝家莊之後，才辭去這一職位，令梁山平安渡過了兩強合併之後最危險的磨合期。
這種情形，在近幾年的跨國公司併購中，有點像1998年花旗與旅行者公司的合併。旅行者的桑迪·威爾，花旗的約翰·里德，兩強對峙，引入前任財政部長羅伯特·魯賓，加入花旗集團作為主席辦公室的第三名成員。當然，魯賓沒有吳用的代理CEO的職權。後來的結局也類似，兩強相爭，必有一傷。在花旗的故事中，約翰·里德黯然下台，桑迪·威爾「反客為主」，獨掌大權；而在梁山的故事中，宋江也同樣上演了「反客為主」的劇情。
這次三打祝家莊之前的梁山人事重組，維持的時間很短暫，不過，它作為晁宋兩系對峙，吳用代理CEO期間的過渡政權的意義，很值得一看，對很多公司的併購，都有借鑒價值。
完善職能部門，任用專業人士
吳用的第一件事情，就是對梁山的情報系統進行大擴張。朱貴仍掌管梁山東面的酒店；童威、童猛兄弟，在梁山西面開設酒店；李立，在梁山南面開設酒店；石勇，在梁山北面開設酒店。這四家酒店，負責「專一探聽吉凶事情，往來義士上山。如若朝廷調遣官軍捕盜，可以報知如何進兵，好做準備。」
四家酒店承擔著偵察打探情報，接待各地客人的任務。四家酒店中，歷史最久的東山酒店，仍由晁蓋系的朱貴掌管。其餘三家酒店，均由宋江系親信負責。在接下來的三打祝家莊戰役中，石勇的酒店北山酒店，接納了前來投奔的孫立集團，而被石勇截下，沒有上山見晁蓋，而是直接投入了宋江的戰鬥隊伍中。試想一下，如果他們來到了朱貴的酒店，也許朱貴就會立刻送其上梁山見晁蓋，孫立集團也許就將成為晁蓋系的人馬。可見，誰對酒店這一情報系統失去控制，就成了瞎子、聾子。
接下來，吳用完善了梁山的職能部門，他開出了一張任命名單。
陶宗旺擔任總監工，負責固定資產投資，負責「掘港汊、修水路、開河道、整理宛子城垣，修築山前大路。」陶宗旺屬於技術性官僚，與政治派別關係不大。主要是利用他「原是莊戶出身，修理久慣」的專業技術與才能。
蔣敬當CFO，首席財務長，負責「掌管庫藏倉廒，支出納入，積萬累千，書算帳目。」蔣敬號稱神運算元，高考落榜，但算賬很有一套。穆春、朱富負責管收山寨錢糧。
蕭讓負責建立梁山的公文系統，「設置寨中寨外，山上山下，三關把隘許多行移關防文約，大小頭領號數。」金大堅的職責和蕭讓是一體的，他負責「刊造雕刻一應兵符、印信、牌面等項。」侯健則負責軍需部門，管造衣袍鎧甲、五方旗號等件。
以上的陶宗旺、蔣敬、蕭讓、金大堅、侯健五人，都是身有一技之長的技術官僚，哪怕像財務這種要害部門，固定資產投資這種肥缺，仍然堅持了使用專業技術人士的用人原則，這是可圈可點之處。而穆春、朱富一個是富家子弟，一個是酒館老闆，對於錢糧之事，也並不陌生。
另外，馬麟監管修造大小戰船，馬麟沒有這個特長，所以很快被換掉，這是個過渡性職位；剛上山的李雲監造梁山公司一應房舍、廳堂，李雲剛上山一天，就拿到這個肥差。這裡頭有個細節，值得講一下，涉及到晁宋兩系的博弈平衡。
按照宋江上山時頒布的「1號命令」，宋江上山前的舊頭領坐一邊，宋江上山後的新頭領坐一邊。可是，這次李雲、朱富上山，晁蓋卻讓他們坐到白勝這些「舊頭領」一邊，這無疑是晁蓋的一個「小動作」。
其餘的人事安排基本正常，宋萬、白勝去金沙灘下寨；王矮虎、鄭天壽在鴨嘴灘下寨；呂方、郭盛在聚義廳兩邊耳房守衛。呂方、郭盛雖然算是宋江系的人馬，不過，放在耳房當親兵守衛，主要還是看中他們兩人的英俊瀟洒。
另外，宋清專管筵宴。很多人認為，宋清百無一能，就知道「酒食口腹之事」。其實不然。「大碗喝酒，大塊吃肉」是很多江湖草莽英雄上梁山的一大理想，這是關係到梁山民心、軍心的大事，宋清是宋江之弟，宋江素來以廣交天下英雄出名，宋清對於安排筵宴，應該很有經驗。
杜遷：把守三關，防範內訌
吳用對杜遷的任命，值得所有做併購的企業咀嚼。他下令，「山前設置三座大關，專令杜遷總行守把，但有一應委差，不許調遣。早晚不得擅離。」
這個任命來得蹊蹺。論才能，論本事，在此時的梁山公司，杜遷絕對不夠資格坐這個關鍵的位置。但是，杜遷是梁山資格最老的兩個創始人（王倫、杜遷）之一，資歷最老，鎮得住這些新上山的後輩；政治上，他比晁蓋、宋江上山都早，也沒有什麼特別的淵源，立場中立；閱歷上，見識過了林沖火併王倫的場面，心有餘悸，知道在宋江系人馬大批上山的時候，很容易「擦槍走火」，引發內訌。因此，他把守這個關口，不是防官軍的，而是防範內部的「不滿分子」。
所以，吳用專門讓杜遷「但有一應委差，不許調遣。早晚不得擅離。」除了吳用的，不管是晁蓋還是宋江的命令，杜遷都可以不聽。當年太平天國的「天京事變」，東王楊秀清、北王韋昌輝、翼王石達開自相殘殺，大傷元氣，就與太平天國軍事、組織制度的不合理有關。而許多企業在併購之後的內鬥不斷，其禍根，很多都出在組織結構的設計上。吳用這個過渡期的代理CEO，給大家上了一課。
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